烟草在线—吸烟有害健康！

了烟草职工人民利益高于一切的高尚情怀，因为人民利益就是国家利益；消费者利益至上，昭示了烟草职工“以人为本”的人本主义企业文化理念，因为维护消费者

的激励规范。各级领导干部在企业文化理念的传播转化中起着重要的导向作用，领导干部对文化理念要真正说到做到、说好做好，而不是言行不一、虚心假意；要通过发现、树立与

，通过树立强烈的企业文化理念，对企业的文化进行细致的计划、组织、领导，并不定期对文化运行的方向进行调整，保持正确的发展轨道，大力创建富有新

的“节奏要快、标准要高、工作要实、状态要好”的四要良好作风，充分体现了“利国惠民、至爱大成”的核心企业文化理念，充分体现了复烤公司领导班子改革创新的精神。国家烟草专卖局法规司

的“节奏要快、标准要高、工作要实、状态要好”的四要良好作风，充分体现了“利国惠民、至爱大成”的核心企业文化理念，充分体现了复烤公司领导班子改革创新的精神。国家烟草专卖局法规司

”企业文化理念，贯通安全管理核心要求，形成了“鼎诚注咸烟、平安促发展”的安全理念，确立了“本质安全、和谐咸烟”安全愿景和“珍爱生命、忠诚企业，‘诚

;江苏溧阳：践行志愿服务履行责任担当挂钩帮扶、志愿服务、直播赋能……近年来，江苏常州溧阳市烟草专卖局（分公司）践行“厚德同心”的企业文化理念

的“推动高质量发展、推进高效能治理、造就高素质队伍”要求，当前制约核心竞争力短板主要有：（一）企业文化理念没有很好把握，核心价值

、形势教育、社会活动、文体竞赛等制度，进一步完善员工学文化知识、学管理基础、学业务技能、学创新思维的激励机制。通过教育激励机制，将企业文化理念落到实处。三是要突出文化引领

，将企业文化理念贯彻于企业的经营管理过程中，从根本上推动企业文化的形神合一。（三）通过思想政治工作指导工作实践，提高员工个人素养与技能水平

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