烟草在线—吸烟有害健康！

;进一步完善档案管理制度，并将档案工作纳入本单位年度目标考核内容，认真贯彻落实档案信息化建设，及时将本局电子档案移至档案信息系统。　　三是深入推进机

局（分公司）为了更好的巩固提升满意度，完成年度目标，召开这次座谈会，会前领导班子举行专题会议，分析管理层存在的问题

、齐抓共管，形成人人创优、人人争优的良好工作局面。　　三是抓好“四个结合”，即与企业的中心工作结合，与优秀创建活动结合，与年度目标责任综合考评

圆满完成年度目标任务。　　一是围绕提高散叶调拨有效性、提升烟叶调拨等级结构、提高烟叶加工综合出片率等六方面的关键目标指标设立年度重点攻关专项，每个专项分别设置一、二、三级挑战目标和相应

管理创新。　　分厂以会议精神为指导，要求相关部门统一思想行动，努力推动物资工作上水平，为促进年度目标任务的实现提供有力保障。

明确了2013年的工作目标任务，还与各部门负责人签订了年度目标责任状。　　会议提出，全体员工要鼓起干劲，迎难而上，确保高质量推进、完成

迅速进入紧张有序的工作状态。三是加强考核。将烟草志编纂任务纳入年度目标考评。对编纂任务进展缓慢、编纂责任差的，严格实行问责，扣减年度考核分。四是加强配合。正确处理自身

列入年度目标考核，与乡镇领导的绩效挂钩，种植面积在5000亩以上，并完成收购和税收任务的乡镇主要领导和分管副职优先重用提拔。

　　烟草在线据《江苏中烟报》报道　　近日，江苏中烟淮阴卷烟厂570KG/H的干冰膨胀烟丝生产线实现全线投料调试，提前一个月达到年底前投料调试的年度目标。　　江苏

，对四季度卷烟销售、营销服务等工作进行安排部署。　　一是紧盯目标，树立信心。要求全体营销人员围绕年度目标，继续发扬克难奋进的精神，确保主要经营指标

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