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先进集体和先进个人，签订了2013年综合绩效考核目标责任书、信访稳定目标责任书和安全目标责任书，并就机关纪律作风整顿工作进行了安排部署。

。　　会议期间，组织签订了2013年度安全目标责任书。

要及时整改，将问题消除在萌芽状态，确保全年交通安全目标的全面实现。　　

工作“四化”，以确保各项工作的顺利进行。　　第一，安全目标明确化。全体干部职工必须牢固树立“安全第一，预防为主，综合治理”的理念，

、销售管理、专卖管理、配送管理、安全目标等目标进行层层分解，实施目标责任制，明确目标值，以目标展开实施引领各项工作有序开展，确保目标任务有效落实

。安全组织机构健全，安全责任层层落实，安全目标分解到位，以责任制为核心的各项规章制度基本健全。二是员工具有很强的敬业精神和团队合作精神。全厂员工扎实工作

火灾事故为零、烟叶防盗事故为零、重大交通事故为零、重大工伤事故为零、群体性事件为零、食品卫生安全事故为零、自然灾害事故为零的安全目标。　　四是加强职业健康安全体系建设，做好温馨服务。针对高温

局（公司）、县委县政府的安全指示精神，制定保障交通安全、消防安全和信访稳定工作的实施方案，明确安全目标，逐级落实安全

和排查安全隐患，发现问题及时责令整改；强化驾驶员安全教育和交通安全管理，确保年度“六零一降”安全目标的实现。　

管理水平，确保年度安全目标实现；四是要认真贯彻落实上级关于做好党的十八大期间安全生产工作的会议和文件精神，坚决克服麻痹和侥幸心理，落实责任

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