烟草在线—吸烟有害健康！

，局（分公司）党委书记、经理朱树良就控制烟叶总量、提高卷烟税利贡献率和基层烟叶站创优等工作作了要求，党委委员、副局长张学军就专卖内管、基础建设、资源节约

是要充分考虑移栽后烟苗全生育期覆膜的可能性和实用性，尽量降低烟农种烟劳动力成本；六是要在移栽季节做好施肥量控制，杜绝添加其它氮、磷肥料。　　翟欣要求基层烟叶

安全保卫科，负责日常的安全保卫管理工作。基层烟叶站成立了“四项”安全领导小组11个，形成自上而下的安全管理网络。根据市局（公司）关于调整职业健康

）及时按规定调整待遇；对达到聘任条件的岗位技能人员积极鼓励参与竞聘，并认真落实竞聘在岗人员待遇。　　五是科学调配和使用岗位技能人才。针对基层烟叶站点人员紧张的实际

、马龙旧县烟叶工作站被省局（公司）评为全省“2009-2011年度优秀基层烟叶站”。这些先进典型，充分发挥了示范带头作用，有力促进了全系统

;卷烟经营、专卖管理人员基本能满足工作运行的要求，公司机关人员臃肿，基层烟叶站点，烟叶生产经营人员紧缺，每个基层烟叶收购点1名正式员工都不能保障

局（分公司）管理体系运行情况进行审核检查（复评），对局（分公司）机关各部门、基层烟叶工作站“管理体系认知及文件管理

;确保信息化建设全员参与是迫在眉睫的事。　　为此，贵州毕节七星关区局（分公司）于7月25日至27日举办了烟草信息化培训。参加培训的有基层烟叶站的综合管理员、各

;基层烟叶站员工难以面对受灾烟农——当烟农在连续两年受干旱损失，丧失种植信心时，在一线员工的鼓励动员下，再次种下充满希望又饱含风险的烤烟时，其中

中体现自己的实力；三是增强遵规守纪的自觉性，不仅要严格遵守培训鉴定工作纪律，更重要的作为一名基层烟叶工作人员，更加要严格遵守各项烟叶工作纪律、规章制度

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