烟草在线—吸烟有害健康！

了员工的士气，增强了员工的凝聚力，进一步激发了员工的工作热情。

，鼓舞了广大员工的士气，增强了员工的凝聚力，进一步激发了员工的工作热情，为天等烟草的发展做出积极的贡献。

。此次活动按照公平、公开、公正的原则，以员工工作业绩和各方面表现为评选标准，最终按照名额分配数，2名客户经理、2名送货员、2名稽查员被评为县级“2014年度优秀

。　　二是组织基层站点人员召开座谈会，了解基层人员工作、思想动态，做到不稳定因素排查不留死角。　　三是积极做好员工思想工作，解决员工的困难和疑惑，

管理项目活动做了动员工作。　　乌兰烟厂企业管理办公室、标准作业项目小组成员参加了培训。

形象化、图表化的形式明晰出来，明确内管员工作职责。　　三是重视痕迹化，内管工作全部实行“痕迹化”，做到“有据可查”。

;正值高温酷暑天气，县委、县政府的关怀给烟叶收购一线员工送去了阵阵清凉，鼓舞了烟叶收购人员的斗志，燃起了一线员工的工作激情，大家纷纷表示将会以饱满

酷暑天气，县委、县政府的关怀给烟叶收购一线员工送去了阵阵清凉，鼓舞了烟叶收购人员的斗志，燃起了一线员工的工作激情，大家纷纷表示将会以饱满的精神状态

人员进行专题座谈，针对一线营销人员工作、生活中遇到的实际困难进行沟通，了解到一线营销人员希望在福利分配、二次考核、片区等方面更加合理的建议后，周胜副经理及时

;涵盖城区主要街道、乡镇集市，通过实地走访卷烟零售客户了解“禁止向未成年人售烟”警示标语发放工作状况，考评一线人员工作质量，促进该项工作落实到位。　　

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