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江西赣州南康区局“四个强化”提升队伍素质
,不断夯实队伍基础,努力打造一支精干高效、作风优良、执法公正的队伍。 一是强化
员工
培训
,提升工作技能。采取讲座、岗位练兵、案卷评查等形式进行培训
宁夏固原烟草以人为本抓工会工作成效显著
素质。制定了
员工
培训
计划,在组织员工参加外派培训的同时,强化对内部培训过程及质量考核,在对企业文化宣贯培训周密安排的基础上,注重对三支队伍技能
甘肃岷县局“三增三提升”积极备战营销技能竞赛
《岷县烟草专卖局(营销部)学习培训管理制度》,将
员工
培训
作为重点工作开展;二是提升学习热情,通过强调学习的重要性,
江西九江市局部署2015年办公室自身建设工作
,同时,注重将调研成果转化为具体工作措施。 三是提升队伍履责能力。加强全市系统通讯员、信息员、档案管理员等队伍建设,创新
员工
培训
方式,采取
贵州省局调研员到七星关区调研烟叶工作
。要充分利用现有人才队伍潜力,切实加强现有
员工
的
培训
教育,努力提高员工的责任感、综合素质、服务烟叶生产的能力和水平,做到一专多能、一岗多责,高质量
江西吉安市局配送中心举办站长管理能力培训班
,加强
员工
的
培训
,确保人、车、物、资金的安全。规划好配送线路,避免一些不必要的麻烦。在工作中,应对工作执行情况进行总结,及时发现问题并
重庆卷烟厂卷接包车间“四措施”保障生产运行
,让一切质量问题留在机台;四是做好
员工
培训
工作,特别是后备维修工的后期培训,要坚持不懈,时时刻刻提高他们的维修技能水平,
常德烟机公司举办内培师培训班(图)
常德烟机公司兼职的内部讲师,既有中层管理人员,也有来自技术、管理、生产操作各条战线的骨干
员工
。
培训
邀请PTT国际职业培训师林铁成老师为学员讲课,课程涵盖了授课
云南昆明官渡区局领导班子探索新员工成长机制
。 会议对现行的“入职—安全培训—制度培训—业务培训—上岗”模式进行分析,认为在新
员工
培训
的流程体现出来的没有全面、准确地实现出新员工的基本诉求和发展的需求,达不到公司
宁夏固原市局“五个一”强化年底安全管理工作
学习
员工
培训
; 开展一次全方位安全隐患排查治理,对重点部位库房、分拣车间、职工食堂、出租房、档案室和重点环节卷烟配送、车辆运行、现金收取入手进行全面的检查整改
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