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年度考核与党风廉政建设责任制考核进行严肃处理，切实维护制度的严肃性和权威性。

经济责任制考核工作的推进，针对影响模拟利润增长的关键因素，全面梳理各岗位业务流程，细化财务指标，完善“模拟利润中心”实施方案，建立起

）成立专项督查组，对各基层党组织整改落实、建章立制及各督导组的指导情况进行督查通报。把作风建设各项制度执行情况纳入党风廉政建设责任制考核，统筹指导推进建章立制工作

工作，及时存档，以备后查。　　《办法》要求，各级纪检监察部门应将廉政监督结果作为年度党风廉政建设责任制考核、组织考察评议的重要内容和任免奖惩的重要依据。领导干部

纪检监察机构要履行好监督责任。认真落实省局（公司）党组《党风廉政建设责任制考核工作实施办法》，严格考核程序和评价标准，强化考核结果运用。　　二是

烟叶质量；落实相关责任制考核，按收购计划完成情况，层层兑现考核、明确责任、严肃奖惩；处理好控制产量与优化布局、平稳发展、提高质量、烟农收益的关系

不当行为，加强考核问责，规范许可行为，并由市局定期组织监督检查并通报检查结果，检查结果纳入行政执法责任制考核。

围绕清塘点株、烟株水肥调控、病虫害防治等为重点开展烤烟生产的各项工作，进一步强化包保责任制的考核管理，强化县、乡、村三级技术培训和技术指导，千方百计把中耕管理

;严把良种组织关，根据《烤烟工作责任状》和《烤烟育苗风险责任制考核奖励办法》的要求，积极推行主要领导负总责制和部门挂钩联系工作制，形成了分层齐抓共管的格局。四

;进行“一报告两评议”和党风廉政建设责任制考核。　　楚雄州局（公司）召开考核评议大会对领导班子及成员进行“一报告两评议”。会上，楚雄州局（公司

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