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，引导干部职工向基层学、向群众学、向实践学。　　四是把企业文化建设同精神文明建设相结合。以重大节日为契机，有计划地组织开展了元宵晚会、读书演讲、“红色记忆”系列等文体活动

，尽情唠叨生活中的点点滴滴，畅谈美好往事，畅想美好生活。活动中，大家进行各种文体活动，表达心中的喜悦，展现对老年生活的满足

，确保企业理念认知认同，积累积淀。　　二是建立菜单化内容选择机制。围绕工业企业、零售客户、干部职工、消费者等不同对象，逐步建立企业精神大讨论、演讲比赛、文体活动

上，党委副书记鲜旭城就分厂大政工系统工作开展情况、职工思想动态等情况作了汇报；工会主席刘勇对厂工会上半年劳动竞赛、职工文体活动、职代会及民主管理工作、工会组织建设、关心

，采取开展主题教育、组织参观学习、开展各类文体活动等多种形式，将文化理念落实到部门、落实到岗位、落实到个人，促进文化理念与企业经验管理活动，与员工个人

;创新职工文化娱乐活动形式，积极营造健康和谐的企业文化氛围。　　一是健全组织体系，建立长效机制。确立了由局党组牵头、工会具体负责举办文体活动的工作机制，并成

。　　二是在教育培训中提升能力。通过开展岗位练兵、知识竞赛和技能鉴定等多项活动，造就一支高素质的专业化员工队伍；通过举办技能竞赛、拓展训练、文体活动等活动，激发

誓词”、“红歌比赛”等文体活动，通过丰富员工文化生活，不断改善员工精神面貌，为2011年争创省级文明单位奠定良好的基础。

好，积极组织开展好各类有益身心健康的文体活动，真正把老年中心建设成为广大老同志提高素质、增进健康、愉悦身心、陶冶情操、丰富生活、更新知识的“和谐之家”。　　据了解

活动中心管理好、利用好，积极组织开展好各类有益身心健康的文体活动，真正把老年中心建设成为广大老同志提高素质、增进健康、愉悦身心、陶冶情操、丰富生活、更新知识的“和谐之家”。厂

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