烟草在线—吸烟有害健康！

的登记工作。　　二是建立执法人员信息动态管理档案，对已退休、离岗、辞职、辞退的原执法人员所持有的执法检查证件逐一回收，由市局法规科进行统一备案。　　三是对因岗位变动等原因

，实现零售户资料精细化。　　一是注意搜集卷烟零售户的个人信息、主要家庭成员信息、经营信息、运输工具信息等其他一些变动情况，及时记载，录入档案。　　二是核查卷烟零售

进行了安排，有2人被安排到物流驾驶员岗位，有1人岗位发生了变动。　　

水平相对落后等不利因素，要求客户经理利用飞信、QQ、短信、电话等多种形式向零售客户宣传货源政策、价格变动、新品投放情况，尤其是客户对货源投放政策提出咨询时，要

人员共计40余人参加了此次培训。　　　此次培训的内容为：干部人事、劳动工资、教育培训年报统计的相关要求布置，统计报表的内容变动、指标解释及软件操作使用；全省系统

加强管理，各部门因工作人员的岗位变动，需制作和调整去向牌时，需以告知单的形式告知办公室，由办公室统一安排制作和调整。　　为使去向牌真正发挥作用

以此次许可证清查工作为契机，要求各稽查员认真核查落实各自辖区内的零售户信息，并及时将变动情况进行上报修改，确保本次清查工作覆盖率达100%。　　二是从信息系统入手

变动情况，看是否存在超订货频次现象，坚决杜绝营销人员擅自更改零售户信息套取卷烟。三查卷烟货源投放，看是否存在超限量投放卷烟的情况，以及卖大户、变相

客户发布卷烟改版、价格变动、货源政策等信息，促进客我间顺畅、便捷、高效沟通。　　注重将品牌培育与“新商盟”推广相结合。结合2011年度卷烟品牌推广计划，将“娇子”、“七匹狼

的基本情况及医疗保险、社会养老保险、养老保险、公伤保险、失业保险、住房公积金等“五险一金”缴费人员的变动情况。州局相关部门人员认真、细致地统计及核对了2010年度州局在职在岗人员及离退休人员的异动

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