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南通
烟
滤嘴
公司
开展年度岗位考核工作
烟草在线据江苏中烟工业公司网站消息报道 为深化用工分配制度改革,运用激励和约束机制,更好地促进员工成长与发展,近期,南通烟滤嘴有限责任公司组织开展了2010年度员工岗位考核工作。 岗位考核采取百分制,根据年初制订的2010年度部门绩效考核细则,对照公司《年度岗位考核办法》、《岗位工作标准》等要求,针对不同类型的岗位性质和岗位职责,以部门为单位,采取不同的考核方式,围绕工作目标、工作任务、量化指标以及工作业绩、工作能力、工作态度等内容,对每位员工进行公开、公正的考核,根据考核结果进行岗位调整、薪酬调整。 从连续两年进行岗位考核工作来看,此项制度的执行达到了激励员工,提高员工整体素质,提升企业管理水平的目的,为公司“上水平、争先进、创一流”打下了扎实的基础
2012年江苏烟草工业系统烟机设备岗位竞赛展开激烈角逐(图)
烟草在线据江苏中烟消息报道 8月22日,2012年江苏烟草工业系统烟机设备岗位竞赛实操比赛正式拉开帷幕。 来自南京卷烟厂、徐州卷烟厂、淮阴卷烟厂、
南通
烟
滤嘴
公司
江苏中烟
南通
烟
滤嘴
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赴多地开展设备迭代升级相关调研
为进一步了解滤棒成型设备选型及使用相关情况,近日,江苏中烟南通烟滤嘴有限责任公司调研小组赴西安、成都、蚌埠开展调研交流。
江苏中烟
南通
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滤嘴
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开展控制图专题培训
近日,江苏中烟南通烟滤嘴有限责任公司开展控制图专题培训。
江苏中烟
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公司
开展心理健康知识讲座
近日,江苏中烟南通烟滤嘴有限责任公司开展“与心灵相约 与健康同行”心理健康知识讲座。
江苏中烟
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组织开展伺服系统培训
为进一步提升设备维修和管理技能人才业务能力,近日,江苏中烟南通烟滤嘴有限责任公司组织员工赴上海烟草机械有限责任公司教育培训中心开展为期10天的伺服技术理论及实操训练专题培训班。
江苏中烟
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开展“青蓝工程”促年轻员工成长(图)
江苏中烟南通烟滤嘴有限责任公司2016年以来大力开展“青蓝工程”,让一批有经验的车间老师傅与青年员工结成对子,通过传帮带进一步促进年轻维修工茁壮成长。
南通
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启动企业建设方案宣贯工作
近日,南通烟滤嘴有限责任公司研究制定了企业层级的《建设符合时代要求现代烟草企业指导意见的实施方案》,全面启动“意见”的学习宣传和贯彻落实工作
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突出重点领域廉洁从业纪律规矩教育
日前,南通烟滤嘴有限责任公司组织公司营销、采购全体人员进行了一场有针对性的廉洁从业纪律规矩教育
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组织新进员工签订明示承诺书
7月上旬,在2015年新员工入职培训结束后,南通烟滤嘴有限责任公司组织新进员工签订了明示承诺书
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