烟草在线—吸烟有害健康！

基础上，该组成员及时为终端户安装信息系统及扫码枪，并对该终端户进行一对一信息系统使用培训及终端户应知应会学习培训。同时还采用除了配送之外的人员分户到人、分散走访的方法对其他终端

;公司）中层管理人员任职前廉政法规知识测试暂行办法》规定。　　《办法》规定，拟提拔聘任的中层管理人员在聘任之前须参加任前廉政法规知识测试。廉政法规测试内容以中层管理人员应知

”的要求，该局于每月底对全体专卖人员进行应知应会、法律法规、业务技能、领导讲话精神等内容的知识测试，结果纳入绩效，促进专卖人员能力素质不断提升。

烟草专卖局决定对新办证零售户实施法律法规知识培训考试制度。　　培训采用内训师讲授和零售户自学相结合的方式，培训的内容为烟草专卖法律法规应知应会知识，包括许可证的正确摆放方式

物品等安全隐患、是否配备配齐消防器材、灭火器是否有效、店员应知应会等；　　三是对单位的配送车、稽查车和其它公务用车进行了彻底检查，检查所有机动车辆的油、电、水系统，

现象，以电子表格进行信息沟通流转，并定期召开专销联席会。　　四是内部管理统一机制。站内做到物品定位、工作定时、学习定期。每月一次应知应会考试、队列训练一小时、组织长跑

物流中心半年安全工作进行了检查。　　检查组对物流中心成品库房、分拣车间、空压机房等重点部位进行全面的实地检查，随机抽问员工岗位“应知应会”安全知识，并对照安全标准化创建要求

，千方百计提高专业化分级质量。　　一是严格岗位准入。通过应知应会考试考核，确定分级人员拟任人选，再由县分公司和工业企业质检人员组织他们进行分级培训

。按照年初工作会议要求，先后开展了信息工作流轮训、专卖真假烟鉴别轮训，把员工应知应会知识传递到每个县、区局，进一步使全员掌握岗位工作技能知识，

应知应会综合知识以及实际操作能力。　　本次岗位达标测试是车间对学岗人员的学习情况的检验和总结，是对知识点的查漏补缺，有利于车间接下来开展更有针对性的培训。车间鼓励他们勤于

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