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分中心结合自身市场特点，分别围绕如何做好高端化品牌培育工作的思路进行交流。参培营销人员表示，通过培训提高了对行业发展形势的认识，提升了规范化营销工作能力

自己工作作风是否真务实、工作态度是否够端正、工作能力是否有提升。全方位、多角度追根溯源，把问题摆出来，把对策列出来，让年终总结真正发挥“年终体检”的作用。通过

自身岗位实际，谈学习党的二十大精神心得和体会，对照各项目标任务，细化措施，切实将学习贯彻二十大精神的成效体现到提升工作能力、改进工作作风上来

举办经验交流会，宣传先进工作方法，不断提高营销人员的工作能力。签订客户服务责任书，党员带头示范，全力为零售客户提供优质服务。加强经营指导。积极

、增强巡察工作能力具有重要作用。全系统纪检监察人员和巡察组成员参加培训。

；借助网络学院等平台，组织青年员工加强业务知识学习，增强工作能力。打造交流宣传平台。组织青年员工通过座谈会、读书心得分享会等进行思想交流，帮助青年

支部领导班子，提升支部战斗堡垒作用，强化培训教育，提升党务干部政治素质和工作能力。推进硬件“标准化”，筑牢党建引领“主阵地”。按照标准化规范化建设

思考，守纪律、讲规矩，以严实的作风推动工作能力提升。整改落实为“先”。认真对照能力作风提升年活动要求，检视各工作环节存在问题，形成整改清单

;组织开展“星火·勇争先”争创“党员先锋岗”活动。活动以“注重政治素质、注重工作能力、注重敬业奉献”为原则，聚焦“重点、难点、创新”，采取党员自荐和支部推荐相结合的方式

”活动，加大培训工作力度，引导客户转变经营观念，改进经营方式，提升盈利水平。精准考核管理，提升业务工作能力。完善客户经理积分制考核办法

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