烟草在线—吸烟有害健康！

从县级局的信访工作特点和原因分析入手，提出对策，以期抛砖引玉。　　一、信访工作特点和原因分析　　当前县级烟草公司的信访工作特点，主要表现为五种类

）的工作新思路，2011年将把部分薪酬分配权下放至县级局，如何行使好薪酬分配权，将其有机地与考核工作结合起来，让它成为激发员工

紧迫感、危机感。应当按照建设国际化先进企业的要求，不断提高员工的职业道德、业务素质、忠诚度与亲和度、诚信服务和团队协作水平，从而提升整体竞争力。当前在行业内开展的“优秀县级

上级指定管辖原则。同一个物流寄递环节涉烟违法案件被两个或两个以上县级局同时受理并侦办，如果各县级局之间无法达成一致，无法实现管辖权自行移交，也可以实行

。（二）卷烟市场监管协作机制与高效能治理要求不相适应。专卖一盘棋的思想需要进一步巩固，县级局执法主体各自为战、力量分散现象突出，未能形成跨区线索移交

。进一步强化县级局专卖执法主体地位，突出抓好专卖队伍建设，充实队伍力量，改善队伍结构，提高队伍素质，改进绩效考核，不断

;部署下半年任务。　　会上，各相关职能部门和县级局（营销部）就上半年工作进行了交流发言；分管领导就分管工作进行了布置；会议就全国

织密“防汛网”。各地市级局（公司）迅速响应，全面压紧压实防洪防涝“属地”责任，以县级局（营销部）为主体落实防涝责任人

体现在以下几个方面。一是建立了自上而下的监管体制。从国家局到县级局均建立一整套上下贯穿了整个行业，涵盖了国家、省、市、县等四个层级的监督职能和责任机制，可以说贯穿了整个行业

，及时将卷烟异常流动的相关价值信息推送给专卖、营销、物流等职能部门和县级局（分公司）等基层单位。比如，可以将易外流敏感品规货源投放的异常信息及时推送

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