烟草在线—吸烟有害健康！

意识明显增强。三是质量技能水平有效提高。针对更高工艺标准要求和更严的质量管理考核，对现场操作人员采用“《卷烟工艺规范》知识竞赛”、“现场岗位质量控制要点随口答活动”，强化质量

版前期调研，二是完成年底企业管理考核，三是继续推进QC小组课题研究。会议邀请了咨询顾问就体系转版开展导入培训。

整改纳入综合管理考核，整改不到位的严格考核。　　公司规范管理办公室、物资供应部、设备工程部，市场营销中心，长沙卷烟厂相关负责人及工作人员参加会议。

提升注入强劲动力；创新工作思路，密切政企联动，深化工商协同，加快队伍素质提升，严格目标责任管理考核，打牢市场基础

“分”助推烟叶分级指导与预检预验工作。　　网格员由烟技员直接管理考核，将具体的烤烟面积、烟农户数、烤房数量落实在人头，解决了全市烟区分散难以执行专业化采烤、专业化

由合作社进行有偿服务，并负责组建、管理、考核专业分级工作；烟叶收购站（点）对分级工作进行评价验收，并作技术监督及指导，

，考核组要求，要加强对成熟采收、分类编烟、合理装烟、科学烘烤的指导，强化对烘烤管理人员、技术员的管理考核，确保全年烟叶精准烘烤各项目标任务顺利完成

;促进关键技术落地生根，关键指标落实到位，打好技术攻坚战，做到技术落实与管理考核协同发展。

，把面积做实。　　三是精细考核，把要求落实。进一步完善星级管理考核评价体系，将合同落实、技术措施落实、不适用烟叶处理、收购管理与约时约量交售任务完成情况作为评定

局子网站管理情况列入市局政务考核中，制定了《网站管理考核方案》，从网站管理质量、内容保障、网站建设质量、单项否决4方面对县区局进行年度考核，着力提升县区局网站

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