烟草在线—吸烟有害健康！

。　　座谈会上，新进大学生员工首先交流了在盐城物流实习期间的工作体会和感受，班子成员敞开心扉，与新进大学生就个人理想、成才路径、企业文化、企业发展等问题亲切交流

人，占近三年来引进的大学生员工总数的80%。　　潜江市局高度重视大学生员工的成长，积极创造条件让大学生员工留得住、能干事、能成才。市局定期派人了解大学生员工的思想动态

分获第一、二、三、四、六名，全公司共有8人进入前十五名并荣获“全省烟草技术能手”称号。　　郴州市局按照“求发展、谋利益、成就员工”的思路，长期致力于搭建、拓宽员工成长、成才

“努力成长成才，实现自身价值”的认识体会，从管理、创新等角度对公司“建设国际一流企业”提出了很好的意见建议。　　　　孙桂泉对青年员工加入南纤后付出的努力、取得的成绩给予

、扶贫帮困等活动，收到了利企惠民的实效。　　坚持把帮助青年成才建功作为培养手段，做实“传、帮、带”教育平台，开展了“勤耕善进履责任”、“名师高徒擂台赛”等富有

之心；二是立足岗位成才，常怀奉献之心；三是激情创造未来，常怀拼搏之心；四是淡定荣辱成败，常怀平常之心；五

）党总支书记、经理张建良同志做动员讲话。他指出，“同心同向”活动是深入贯彻市局（公司）邓小刚局长提出的“人人都是人才，人人都能成才

、红河助学金”，旨在鼓励优秀教师开展教学和科研，资助贫困学生完成学业，早日成才。2011年集团还将进一步扩大资助高校范围并提升资助金额，集团会将

是以督察考评，推动工作质量提高。通过完善考核办法、注重情感沟通、激励岗位成才等手段提高客户经理的工作质量，激发客户经理的工作热情。

创优、岗位成才，争创一流工作业绩。

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