烟草在线—吸烟有害健康！

化解收购矛盾，千方百计增加群众收入，较好地实现了烟农、政府、公司、烟厂利益“多赢”目标。　　事无巨细抓廉防。开展警示教育、廉政谈话，发放和签订告知书

落实，与干部职工进行座谈，开展集体廉政谈话并征求意见。希望基层干部职工在履职工作中自觉养成善于思考、善于总结的良好习惯，认真按《保山市烟草专卖局（

态度，体现在具体工作上，真抓实干、廉洁奉公。　　此次培训，该市局纪委书记对基层管理干部进行教育、提醒、扯袖子，是一次特殊的集体廉政谈话，也是

建立前期预防、中期监控和后期处置“三道防线”，认真落实任前廉政谈话、办事公开和承诺公示制度、个人重大事项报告、述责述廉、民主生活会、民主评议和“三重一大”集体决策等制度，

情况的检查，防止形式主义和走过场。　　五是继续坚持“教育在先，预防为主”的方针，认真落实领导干部与部门负责人定期谈话、任前廉政谈话、诫勉谈话等三项制度。　　六是

行立改，确保各项纪律执行到位。　　四是.“谈”。组织召开了全市系统落实主体责任廉政谈话会议。22名单位（部门）主要负责人书面向市局党组汇报了落实主体责任

关键岗位，开展廉政谈话、签订廉政承诺书。一是各县区局（分公司）分管纪检监察领导分别与烟叶工作站（点）、专卖所负责人等关键岗位人员集体

完善人财物等各方面制度规定的基础上，要落实党内监督各项制度，严格执行民主生活会、述职述廉、诫勉谈话、函询、质询、个人报告重大事项、任前廉政谈话等制度，加强对

基层纪律建设“二十个严禁”纪律要求的贯彻落实。要读懂弄通，入心入脑。要开展廉政谈话，对私设“小金库”，以及合同签订、合同管理不严等问题进行廉政警示。要开展自检

积极开展廉政文化阵地建设，严格落实新任党员领导干部和新入职员工廉政谈话的要求，力争企业廉政文化建设工作有新突破；二是强化案件调查、审理和监督工作，

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