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　　烟草在线临洮消息　　为进一步推进技能学习活动深入开展，提升专卖、营销人员理论素质和工作能力，确保技能竞赛活动取得好成绩，甘肃临洮县局（

;人力资源部（鉴定站）将采取“老带新”等方式，进一步提升质量督导人员的实战工作能力，统筹做好职业技能等级认定和技能竞赛的组织、管理、督导工作

;不定时进行技能培训，提高员工素质与实际工作能力；二要加强沟通衔接，元春期间要强化数据分析，及时发现问题，发起协调作战；

;严于律己，不断提升业务水平和工作能力。三是要虚心向他人请教学习，取长补短，脚踏实地，迅速成长为各自岗位上的行家里手。会后，新入职员工集中

；聚焦推动高质量发展、加快现代化建设这一重要任务，充分激发员工投身企业改革发展的强劲动力；持续深化改革创新，不断提高工会工作能力和水平

人员学习专卖法律法规、卷烟营销策略，定期进行技能培训，提高员工素质与实际工作能力。二要加强沟通衔接。专卖、营销人员要针对当前市场真实情况及时进行反馈，提升

”“创新思维与问题分析解决”“有效信息沟通之策”等方面进行针对性学习提升。培训深入浅出、内容充实、实用性强，为有效打开干部职工思维广度,提升工作能力和效率夯实基础。参训人员纷纷表示

、工作能力上存在的差距，切实从思想上提高认识，行动上体现自觉，措施上体现成效。二是坚持系统观念，努力实现公司质量管理水平和质量保障能力全面提升。要

进一步提高公司合同管理水平，提升合同相关业务人员工作能力,防范合同签订、履约过程中潜在风险，更好、更规范地完成公司生产经营目标。刘影律师首先就《民法典》视角下的合同管理进行了

”上下真功，切实把理论学习与营销业务工作紧密联系，不断实现提升营销网建工作能力的转化。二是注重营销创新抓落实，见真招。县局营销大力提倡营销人员主动积极地提出

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