烟草在线—吸烟有害健康！

;通过日常走访、微信提醒等方式保持对优质小组的管理，做到持续巩固。　　三是总结经验。在开展新小组帮扶时，充分汲取前期帮扶工作经验，进一步加强销售数据

;功能完善、内容丰富，集网络培训学习考试、工作经验分享、研讨互动交流等功能于一体的黑龙江省局（公司）分院正式上线。　　中国烟草总公司职工进修学院认真落实

先进单位管理方法和工作经验。

。为进一步规范业务操作，提高员工业务素质，由经验丰富的老同志手把手教新同志，传授好的工作经验，在工作中进行指导和帮助。　　二是以新帮老

;通过评比选聘一批具备良好职业道德和深厚工作经验的“导师”，采取一带一、一带多或多带一形式，与青年员工签订“师带徒”协议书，明确培养方向和目标，制定

踊跃发言，纷纷围绕个人成长经历、工作现状等内容谈体会感受，对工厂改革发展、基层团建等建言献策。为激励青年员工，厂领导分别分享了个人成长经历及工作经验

2020年工作提出具体要求：一是要常怀远虑，充分借鉴过往工作经验，立足当前形势与任务，妥善谋划好元春期间和2020年全年各项工作；

行政执法规范的要求，对案例进行整体分析并形成分析材料。三是积累经验，寻找不足。通过分析案例总结工作经验，检视在专卖行政执法过程中存在的不足，

　　培训交流会上，两县分公司分别就“如何开展自律互助小组工作”、“如何开展云POS终端上线”、“如何开展品牌培育”等当前工作热点进行专题培训，会后两县营销人员就营销工作经验

为主题，内容丰富、形式多样，具有很强的实用性。培训期间，5位具有多年党建工作经验的党务工作者就“三会一课”、发展党员、依托微信公众平台打造指尖上的党建、党建

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