烟草在线—吸烟有害健康！

，已着手治理20余项，已治理结束17项。发放企业安全文化手册600余份，协办安全文化宣贯培训会1期，并通过OA平台制作发布以“安全伴我行”为主

实用技术，切实达到减工降本、提质增效，促进烟农增产增收。　　充分发挥示范引领作用。要求宝塔区烟草专卖局和富县烟草专卖局在全面抓好现代烟草农业建设宣贯培训的基础上，

进一步加强学习培训，认真整改。要进一步加强质量标准和体系文件的学习、宣贯和培训，具体要做到“三知”：即对本岗位体系文件熟知、对相关岗位应知、对其他岗位略知

设备管理体系建设项目。会议特别邀请广州学府咨询公司的李葆文教授为与会人员做体系宣贯培训，并确定下一步各部门TnPM体系推进骨干和协调员培训指导计划。公司各直属单位分管领导和相关部门责任人

;责任体系健全，职责分工明确。开展了一系列全员宣贯培训工作，调动一线员工和基层单位参与积极性上亮点突出。三是制度机制建立执行到位。制度修订完善到位，流程梳理

认证咨询中心陈薇主任结合生动的典型案例，就《如何创建企业安全文化》进行宣贯培训，使全体干部职工对安全文化有了深刻的认识和理解。　　全市烟草系统全体干部职工参加了会议。

烟草稽查示范中队”为载体，按照年度职工教育培训计划，大力开展专卖人员岗位练兵和素质教育活动，全面提升专卖管理人员技能等级。要加大创建工作应知应会知识的宣贯培训

：“送戏下乡”等做法，对优化烟叶结构宣传及服务烟农起到了促进作用；五是企业文化建设在宣贯、培训方面有自己的特色；六是“党员活动室”、“职工之家”、“科普示范

制度，同时加大了管理制度的宣贯、培训力度，通过自行编制《项目管理指导手册》并多次分层次对投资管理人员进行培训，探索建立项目全过程管理与全方位监管的相互制衡机制

；通过开展践行“两个至上”在岗位主题实践活动、企业文化与服务品牌宣贯培训等活动，提高员工的大局意识、团队精神和服务能力；以“公开服务承诺”、“优作风、提效能

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