烟草在线—吸烟有害健康！

部门要把员工培训工作计划执行好，从提高员工技能、技术水平和综合能力方面加强培训工作。　　要学习先进管理经验，学以致用。在多年的生产实际中，涌现出了许多的先进单位

员工的干事热情，打破一些员工的不良思想动态，从思想根源上解决员工“为谁干、干什么、怎么干”的工作态度。　　第三，要着力加强员工技能培训，以过硬

，着力提升员工技能水平和提高设备有效作业率；　　三是要定期召开成果交流会，通过ppt进行成果展示与分享，达到资源共享，共同提高的目的。同时

;始终坚持把推进科技进步作为提高企业发展水平的中心环节，始终坚持以人为本、努力提高干部素质和员工技能。李鸣要求，面向“事关江苏烟草工业发展的重大关键时期”的“十二五”时期

;凝聚团队力量，营造健康向上的企业文化氛围；通过搭建技术技能提升平台，积极营造比学赶超氛围，进一步提高员工技能水平、实践能力及创新能力

和创造力，组织青年员工参与社会公益活动，如扶贫帮困、支教助学等，开展青年员工技能培训和交流活动，提升青年员工的综合素质。设立青年创新项目基金

、卷封/物流组的个人奖项和团体奖项。齐心协力搭舞台这次竞赛系行业内首次多省联合举办的电气竞赛，对四家中烟公司员工技能水平的一次大检阅，更是贯彻落实国家人才战略加强技能

，极大地丰富了实训资源，不仅为技术人员提供了良好的学习平台，也激发了他们的创新思维和实践能力。劳模创新工作室成为培养员工学习能力的企业课堂，提高员工技能

，加大重点指标考核力度，新增关键指标单项否决项考核，实现了卷烟产品质量指标的精细化管控。考核细则的不断完善，推动员工技能水平有效提升。利用设备

;将日常工作中发现的安全隐患形成案例，利用班组“五讲堂”向职工讲授，提升职工安全技能。定期开展青年员工技能竞赛，通过理论、排故、实操考试，激发

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