烟草在线—吸烟有害健康！

，增补了“综合管理、劳动纪律、工作状态类”考核内容，加强了部门综合执行力的管理；同时采用绩效合约评估、现场检查及互动交流的考核方式，有效提高了考核

过程中做到：　　　　一是全员要有责任意识，尽心尽责干实工作，促进各项工作再提升；　　　二是要有全局意识，把人员素质和劳动纪律

实际情况，提出　“加强四个意识”：一是加强员工团结意识；二是加强劳动纪律意识；三是加强责任意识；四是加强创新意识，

，加大考核，努力提升专卖队员素质。加强队员思想政治和业务技能的教育培训，进一步推进岗位责任和劳动纪律的考评、考核；　　五是围绕中心

、管好自己的人”，加强职工安全教育、理性爱国，强化劳动纪律，坚决杜绝职工参与非法集会及其他非法活动，确保全分公司上下安全稳定。

;的通知文件要求，为进一步加强机关作风建设，强化内部管理，规范员工行为，严肃劳动纪律，9月21日，七星关区烟草局

，通过对客户服务薄、专卖管理员巡查（稽查）日志的重点抽查，以及机关人员劳动纪律和挂点片区的督查，按月考核，严格兑现

，提高劳动纪律管理性，建设痕迹化考勤信息平台建设。　　研讨会上，各方代表围绕平台架构功能，基层管理需求，拓展应用建设思路，

、车间、仓库等各个部门和岗位。他们每天有中心考评委员会成员对分拣车间、仓库、送货、机关人员的劳动纪律，各部门责任区域的卫生和工作秩序进行日检查，对各部门的服务态度和执行质量

，努力塑造“想学习、会学习、学习好”的职工团队。　　　二是加强劳动纪律。自觉做到个人服从组织，一名合格的员工，总是要自觉地把个人置于组织之中，时时刻刻为

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