烟草在线—吸烟有害健康！

;在收购前组织站点人员、收购人员认真学习了今年出台的相关烟叶收购工作意见，同时组织人员进行分级培训，考试合格方能上岗；各村委会、各点点长针对各点的实际情况从

满意度，提升市场净化水平。　　以“率”为目标。根据培训对象不同，开展差异性培训、分级培训，提高培训效率，突出培训构架的层次性，开展

烟农损失金额达638.94万元，已全部上到受灾烟农的有效账户上。　　烟叶收购实现“三个保证”。通过精准大田长势摸底，强化成熟采摘、科学烘烤和分级培训，精准烟叶

和全局性，培育并提升独特的文化凝聚能力；二是通过文化力提升员工、团队以及企业的学习力，以构建与完善“学习型企业机制”和“诊断式分级培训体系”为主要抓手

分级培训技师对所有定级员进行为期10天的统一封闭式培训，将定级员打造成一支思想通、业务精、作风硬、职业道德高尚的队伍，迎接2012年烤烟收购会战。　　技术设施

收购点预检员都是村干部或烟农兼任，他们没有经过严格的分级培训，不具备相应的烟叶分级技能，且由于是兼职，个人的其它事物直接影响其预检职责的履行

　　范华平围绕抢抓机遇建设现代烟草农业基础设施，切实打牢农田水利基础；抓好烟叶分级培训，注重烟叶等级纯度，平稳收购，加强专卖管理

队伍培训力度为抓手，形成以“信息化系统培训、分级培训、烘烤培训、标准化培训和走出去考察学习”为主要内容的烟叶队伍学习培训机制，使“人人争当先进、人人都是能手”成为烟站工作

生产技术6项，惠及烟农622户，助力烟农增收170余万元。技术人员在镇安县金叶科技小院开展烟叶分级培训。广大科技工作者下沉农业生产一线，把科技创新、人才培养、社会

物流师等分层分级培训，构筑人才专业化优势，壮大高技能人才队伍；通过打造“安全知识我来讲”“质量管控先锋”“文化宣传达人”等个性化劳动竞赛，鼓励

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