烟草在线—吸烟有害健康！

（公司）有关要求，普遍开展了形式多样的预赛活动。经过层层选拔，总结提炼了许多感人至深的动人故事，涌现出一大批优秀选手，

品行好、作风正、虚心好学，就能在实践中增长才干、锻炼提高。　　注重人才合理使用。要创新人才管理体制和人才培养开发、评价发现、选拔任用、流动配置等机制，营造尊重人才、有利于

位置，人才引进往往采用了大手笔，形成了富有特色的人才文化，为烟草企业的发展壮大提供了智力支持。人才文化的特色是人尽其才，就是把优秀人才选拔到领导岗位上

，惠普中国联合共青团中央、中国青年网启动了名为“惠出好生活”大学生村官信息化方案征集活动。通过面向全国各地大学生村官征集农村信息化方案，最终选拔出23份获奖方案，并提

，对行业发展的重大问题实行公开，让广大干部职工充分了解干部选拔任用、工程招投标、宣传促销等细节，从而打消对行业重大问题的怀疑，从而增强对行业发展的信心

，要常抓不懈。可以从以下五个方面的措施着手加强。　　一是严把“入口关”，疏松“出口关”。在引进新员工时，要严把文化程度关，把它作为选拔专卖人员的第一

活动的考评内容，研究制定具体考评办法，定期进行考核。把学习态度、学习精神、学习能力和学习效果作为考察的重要内容，把考核结果作为干部选拔任用的重要依据

”，自2007年始，新疆区局（公司）不做表面文章，真正阳光操作，通过实行公开选拔，新老员工站到同一个平台

执法人员是代表国家在行使权力。目前，烟草部门仅有《云南省烟草商业系统领导干部问责办法》《党风廉政建设责任书》《纪检监察对干部选拔任用工作进行监督的办法（试行）

的绩效工资相挂钩。年度工厂对部门的绩效评价结果与推荐上级先进集体和优秀团队相挂钩。年度岗位绩效评价结果与推荐厂级优秀员工、上级先进个人和劳动模范相挂钩；与中层管理人员的选拔任用条件相挂钩

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