烟草在线—吸烟有害健康！

、建立完善职工代表大会制度，解决职工遇到的实际问题，真正发挥“民主决策、民主管理、民主监督”作用。　　职工代表大会制度是民主管理的核心，是广大职工行使权利

企业精神文明的发展，更能促进物质文明的进步。二是需要原则。从烟草企业面临的任务和问题来看，烟草企业效益是企业的中心，生产经营管理中遇到的实际问题多而且比较频繁

。　　对策二：在各相关职能部门之间建立和完善各项联动机制与协作制度。　　针对目前烟草专卖管理部门与其他相关的职能部门之间衔接不紧密、协作不到位和监管成效不明显等实际问题，

的立场上考虑问题，本着关怀和热忱的态度，去提供更为专业、价值、增值的服务，真正达到帮助客户解决实际问题的目的。　　5、信息共享。随着客户服务需求的不断提高

;把科研的重点放在解决影响企业生产经营的实际问题上，放在解决困扰公司发展的技术瓶颈上。　　2007年初，湖南中烟技术中心确立了“持续创新、重点突破、支撑发展、引领潮流

量管理体系建设工作认识越来越深刻，建设思路越来越清晰，要求也越来越迫切。姜成康局长指出烟草行业企业基础管理要“突出运用、突出创新、突出解决企业实际问题”。李克明副局长明确提出

;这次6S考核扣分原因是职工意识不强，工作不细致，没有认真执行6S标准造成的。虽然是其他部门发生的事，也应该引起我们的警惕”。党组织生活中会针对这样的实际问题

，建设一套突出运用、突出创新、突出解决管理中存在的实际问题的管理体系，避免体系与实际工作相脱节的“两张皮”现象，确保实现国家局提出的“有效的规章制度、清晰

能过分偏重，应重点针对新员工岗位与实际工作方面进行培训，提高新员工在本岗位上处理实际问题的能力。　　3.完善新员工的职业生涯管理　　在缺乏职业生涯规划的情况下，

实际问题。　　确保创优过程到位　　一是确保创优认识到位。从动员宣传到推进实施，始终坚持学习研究文件精神，贯彻实践“创优”工作方针。通过统一规划，统一使用

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