烟草在线—吸烟有害健康！

合格为止。同时，督查结果将与片区烤烟科技员的绩效工资挂钩，调动科技员的工作潜能，扎实做好烟叶专业化分级工作，夯实烟叶收购基础。

，经上海集团选片合格的烟叶数量，分四个档次对各地进行考核奖励。收购管理上，制作“熊猫”烟叶原料挑选指导样品，让烤烟科技员及参与收购的人员熟悉指导

普及到田、技术要领培训到人；组织烤烟科技员和烟农对病残烟叶、地膜等非烟杂物进行统一销毁，减少病原体的滋生和蔓延，重点做好两黑病、炭疽病和烟蚜等常见病的统防统治

齐全，合同文本是否及时发放到户、是否存在空假虚现象等。同时，对20亩以上的烟叶种植户、乡（镇、街道）村干部、烤烟科技员等重点人群及其家属要作重点

办）在人口流动较多的地方挂宣传布标，宣传标语，并安排烤烟科技员走村串寨张贴宣传标语，确实把宣传工作落到实处，为开展好优化烟叶结构

时期、田间蚜虫增长规律和当前气候情况，制定放蜂时间，足额足量准确释放烟蚜茧蜂。二是明确以烟站统一发放、烤烟科技员送蜂入田，烟农、菜农、果农自行投放的烟蚜茧蜂放蜂模式

;采用保险公司提供的手机APP“三农助手”软件实地进行保险地块测量确认工作。　　分公司生产科负责烟叶种植保险地块确认工作的组织、协调和督促考核等工作。各烟叶站负责联系协调指挥辖区内烤烟科技员应用“三

上，避免出现“前紧、中松、后不管”的现象，从烟草及有关部门领导、包村挂点干部，到村委会干部、烤烟科技员均采取包干到户的办法，按照包保责任进村入户

，该县烟站干部职工全部深入烟叶大棚，指导协助烟农高质量的完成烟苗间苗补苗工作。认真做好间苗补苗。烤烟科技员现场指导育苗户进行间苗、补苗，遵循留大间小、留壮间弱

组织人员进入田间地块，开展烟苗清塘点棵工作把好合同面积落实最后一关。　　各烟叶站点协调沟通村委会，分别抽调烟草干部职工、村组干部、烤烟科技员等，组成若干

烟业智汇