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。结合4月份营销技能鉴定考试，聘任内部小教员，为大家讲解、梳理营销知识点、掌握学习重点、夯实基础，提升业务素质能力和经营指导水平；　　二是

鉴定考试为契机，继续大力强化人才队伍建设，着力培养技术型、技能型骨干人才，为企业转型提升、攻坚决战提供坚实的人力和智力保障。

当前阶段的重点工作进行了安排部署：一是加强市场监管，切实提升辖区市场净化程度；二是加强考前培训，全力以赴抓好技能鉴定考试的准备工作；

，提前安排部署，考前、考中、考后各个环节严谨、有序，职业技能鉴定考试顺利结束。　　近年来，江苏中烟大力开展市场营销职业技能培训，

营销系统》、《零售终端营销管理系统操作手册》、《新版“135”工作法运行规范》、营销职业技能鉴定考试初中级等现用的教材和国家局、省局制度规范文件为内容，制定学习计划，注重

的技能鉴定考试，从而为全省系统专卖人员素质的整体提升打下基础。

，稽查员所制作的案卷质量将与绩效考核方案挂钩。　　四是高度重视即将到来的职业技能鉴定考试，邀请市局法规科对参考人员进行培训，配合做好新教材的发放，

程序等专题培训。同时，结合中、高级专卖岗位技能鉴定考试，针对性的组织考前培训，突出抓好市场、案件、内管等各个执法岗位知识点的学习，提高技能鉴定升档

;结合县域实际，定期组织专卖执法人员学习行业行为规范和依法行政知识，积极组织参加行业各类职业技能鉴定考试和技能比武活动，全面提升执法队伍综合素质。　　二是规范

团队建设。　　强化教育培训，培养“学习成长型”人才队伍。积极派员参加行业、地方举办的相关业务培训，鼓励员工参加学历教育和职业技能鉴定考试，不断提高物流员工

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