烟草在线—吸烟有害健康！

，做好人员准备。组织各烟叶收购点点长、预检员、验级员、微机操作员、仓库保管员、打包员等收购人员进行技术培训和考试，择优录取，持证上岗，进一步提高烟叶收购

不少于2次，每月市场监督次数不少于本单位当月执法检查行为数量的30%，每月组织一次烟草专卖法律法规学习培训考试、每季度集中开展一次案卷评查、半年开展一次行政执法

《烟草零售业态分类标准》学习培训活动。通过培训考试，不断提升一线员工业态识别岗位技能。　　二要强化部门协作。业态识别需要各方面的信息支撑，营销、专卖、内管、物流部门要

;每批次参训人员由骨干带队，参加省局统一组织的技能鉴定培训。同时充分发挥内部资源，认真组织鉴定前内训。在专卖人员参加省局技能鉴定培训考试前，该局事先组织对参加

员由骨干带队，参加省局统一组织的技能鉴定培训。同时充分发挥内部资源，认真组织鉴定前内训。在专卖人员参加省局技能鉴定培训考试前，该局事先组织对参加鉴定人员进行

。五是加强队伍建设，守住纪律底线。　　　姜立功副总经理对2013年法规工作做了部署。一是深入开展“六五普法”，加强领导干部学法用法，做好培训考试工作。二是加强

;提高专卖人员法律法规宣传、真假烟鉴别、案件办理、内部监管、证件管理、基础管理等全方位能力，着重抓好专卖管理员职业技能鉴定培训、考试工作，全面提升专卖管理队伍整体素质。整体

体制改革处副处长汪泽雯（主持工作）及法规处全体人员参加了汇报。邓小刚受省局副局长赵全的委托，着重从法制宣传培训、规范性文件清理、组织开展专卖法规人员法律知识统一培训

”活动的认识。全年共组织各类培训考试12次，发放各类试卷及学习资料2000余份，参加人员达到1500余人次，达到了以考促学的目的，依法行政意识

，深入推进“六五”普法，圆满完成全省行业专卖执法人员和法规人员法律知识统一培训考试，加快推进县级营销部更名；紧贴行业中心工作，积极推进

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