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伍建设。进一步明确安全生产管理人员的主要职责，加强安全生产宣教和注重“以案释法”的培训模式，突出事故案例警示教育作用，引导广大干部员工筑牢安全思想防线，

定期开展安全知识教育，通过事故案例分析、规范操作流程、安全经验交流、紧急事故演练等方式，全面提高员工安全意识和行为安全能力。　　　安全检查监督到位。各收购组要全面排查站点

。二是将加强安全教育作为第一责任。深入宣传贯彻安全法律法规和安全知识，有针对性地开展车辆、消防、食品卫生、应急逃生等专题培训，推广事故案例警示教育，进一步增强

针对性地开展车辆、消防、食品卫生、应急逃生等专题培训，推广事故案例警示教育，进一步增强干部职工安全意识，提升安全防范能力。三是将抓好关键领域监管作为第一重点。加强

”，着力强化技能知识掌握。把安全法律法规、安全管理技术、职业卫生、应急要求、事故案例、行为安全等作为专题培训的重点内容，在培训过程中结合厂部工作实际和专业管理要求

、组织疏散逃生的能力等方面深入浅出地讲解了消防宣传知识，并结合实际的火灾事故案例进行讲解，让参训人员对火灾事故有了更加直观的认识。　　二是强调安全理念。结合县局（

（抢）应急能力，组织事故案例学习教育，组织防盗（抢）预案演练，提高员工应急处理能力。　　四是突出特种设备

、路面湿滑的特点，组织驾驶人员进行学习培训，重点对冬季雨雪路面行车中使用刹车、行车速度、车辆距离等方面进行培训。通过观看冬季事故案例进行讨论分析，总结经验

在身边的交通事故案例，用演讲的方式告诫职工遵守交通法规。伤心处，观众为之动容，精彩处，现场响起阵阵热烈掌声。经过激烈角逐，来自第一分工会的高海滨

;结合各自安全工作实际，对照自查重点及内容，实现隐患登记、整改、销账全过程管理，要认真分析近年来各类典型事故案例，从中吸取教训，

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