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烟草在线据江苏中烟消息报道 近年来，南通烟滤嘴有限责任公司坚持加强党建带动团建、带好团建服务党建的方针，坚持思想引领，强化阵地建设，扎实推进团建工作，有力促进了企业各项事业蓬勃开展。
一是组织完善，制度保障。公司党委历来高度重视团建工作，时刻把关注团建动态、了解团员需求、促进青年发展摆在突出位置，逐步形成党团共建的长效机制。二是理论引导、思想引路。团总支充分运用支部生活、主题团日活动、形势与政策教育等手段和形势，积极开展丰富多彩、富有成效的文化活动，着力抓好团员思想教育，不断提升团员青年自身修养。三是共建共享、互促共推。在纪念建党90周年以及厂庆30周年等大型活动中，鼓励团员青年积极参与，勉励他们牢固树立“主人翁”意识，不断强化“生力军”作用。在车间一线的光荣榜上，在刻苦
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烟草在线枣阳消息 近日，湖北省襄阳枣阳市烟草专卖局（营销部）将烤烟大棚漂浮育苗管理作为当前重心来抓，确保培育高茎健壮的优质烟苗，满足大田移栽需要。
一是做到责任目标明确。对每名技术人员采取育苗大棚包干负责制，明确目标，落实责任、加大督查和技术指导力度，确保标准化技术规范落实到位。
二是做到烟苗科学管护。密切关注大棚内温湿度，抓实抓好棚内苗床病虫害防治、补水补肥、上限温度等管理工作，确保烟苗长势良好。
三是做好动态剪叶炼苗。根据烟苗长势及大田移栽时间，适当把握剪叶炼苗的最佳时机，确保培育足额适龄高茎无毒壮苗，为大田移栽成活打基础。
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为进一步贯彻落实全国烟草和江苏中烟工业有限责任公司工作会议精神，2月7日，南通烟滤嘴有限责任公司召开2012年工作会议暨九届三次职代会，公司班组长以上管理人员、职工代表和先进代表百余人参加了会议
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烟草在线江苏消息 爆竹声震天，瑞雪兆丰年。在一片喜庆祥和的气氛中，1月30日，南通烟滤嘴有限责任公司迎来了龙年的第一个工作日。1月份，公司产销两旺，顺利实现“开门红”。
上班后，公司党委书记、总经理黄彪带领领导班子一行人，深入到各职能科室，向广大职工群众致以新春的祝福和良好的祝愿。在生产一线，在研发团队，公司领导都与大家亲切交谈，感谢他们在过去的一年为企业改革发展所做出的努力和贡献，并勉励大家在新的一年里继续团结拼搏、锐意进取，力争更大的努力和更新的成绩。黄彪一行还深入生产车间，工作人员神情专注，现场运转有序，整体步入正常轨道，为圆满完成全年各项目标任务奠定了坚实的基础。
2012年是南通烟滤嘴公司扎实推进“十二五规划”的关键一年ÿ
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烟草在线据江苏中烟消息报道 为进一步准确掌握滤棒市场现状，实现经济效益新增长，近期，南通烟滤嘴有限责任公司党委书记、总经理黄彪率队走访市场，开展调研。
黄彪带领公司技术研发（营销）中心及办公室相关人员，相继走访了相关中烟公司。黄彪一行与中烟公司领导分别进行座谈，就国家局“532”、“461”品牌发展战略深入交换意见，围绕“减害降焦”战略详细介绍了公司发展现状和未来规划，并深入到各烟厂用户的质检、生产、物资及研发等部门，详细了解滤棒产品的使用、需求等情况，积极推介滤棒新品，密切服务个性品牌，努力巩固合作关系，积极挖掘潜在市场。各中烟公司相关领导热情接待了黄彪一行，充分肯定了南通烟滤嘴公司近年来取得的发展成绩，对公司现在以及未来的发展提出了中肯的意
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烟草在线据江苏中烟工业公司消息报道 近年来，随着青年员工的不断引进，南通烟滤嘴有限责任公司将培养、促进青年员工成长、成才作为一项重要工作抓紧、抓实，取得明显成效。 公司党委立足实际，以长远的眼光和丰富的手段，切实加强青年人才队伍建设。通过外培、内训、师带徒等形式，逐步发现和培养“好苗子”。在师带徒活动中，师徒双方对接需求、双向考核、定期复审，加强短、中、长期效果检验，促进实践技能的真正提高，可喜的是，近两年新进大学生中的绝大多数已经能够独立操作、独当一面，一支接受力好、执行力高、创新力强的专业化、高素质生产操作队伍初现雏形，成为推动企业发展不可或缺的重要力量。同时，重视构建良性竞争平台和多条成长通道，注重发挥年轻员工的专业特长和主观能动，大胆提拔启用年
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烟草在线据江苏中烟工业公司消息报道 11月25日，南通烟滤嘴有限责任公司召开一届九次董事会。会议由公司董事长刘凡主持，其他各董事会成员、秘书及财务负责人出席了本次会议。 会议审议并通过了南通烟滤嘴公司2012年度技改项目及资本性支出方案、2012年度财务预算方案、2011年度不分红的议案以及不上交国有企业投资收益的议案。
会议要求，南通烟滤嘴公司要继续坚持以科学发展观为指导，紧紧围绕江苏中烟新的“123”和“3个500亿”的奋斗目标，执行好省公司党组作出的各项决策部署，在“上水平、争先进、创一流”主题活动取得显著成效的基础上，巩固成果，突出重点，围绕大局，努力工作，确保企业各项目标任务顺利实现，为实现企业“六个一流”的奋斗目标，推动江苏中烟加快实现“走在行业前列，展现
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烟草在线据江苏中烟工业公司报道 11月22日，南通烟滤嘴有限责任公司召开九届四次职代会联席会。公司党委书记、总经理黄彪及九届四次职代会联席会成员参加了会议。公司财务管理部门负责人列席会议。 会上，财务管理部门负责人向与会代表通报了公司2012年度财务预算编制情况，并提交各位代表审议。经过充分、全面地讨论和审议，全体与会代表以举手表决的方式一致通过《2012年度财务预算方案》。 作为倾听民声、了解民意、集中民智的有效途径之一，南通烟滤嘴公司高度重视职代会联席会在推进企业科学发展、和谐发展进程中发挥的重要作用，真正落实和推进日常民主管理、民主监督和民主决策，充分激发广大员工抢抓行业发展机遇、全面推进“卷烟上水平”的主人翁意识，促进企业生产经营管理等各项工作扎实有效开展。同时，此次职代会联席会议的成功召开，也为即将召开的公司董事会
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烟草在线据江苏中烟工业公司网站消息报道 近期，南通市总工会劳动关系和谐企业调研组一行五人来到南通烟滤嘴有限责任公司，就劳动关系和谐企业创建工作进行调研。
公司工会主席朱佩华向调研组介绍了创建劳动关系和谐企业的基本情况。近年来，在江苏中烟工业有限责任公司和南通地方政府的正确领导和关心支持下，公司以创建劳动关系和谐企业为重要抓手，搞好科研、做好营销、抓好管理、带好队伍，努力谋求企业发展、职工实惠、社会和谐的生动局面，有力推动了各项改革发展事业取得显著成果。
调研组充分肯定了南通烟滤嘴公司构建和谐劳动关系所取得的成绩，强调指出，公司要进一步结合行业发展形势和地方发展要求，坚持“依靠职工办企业”的科学理念，加大力度、持续推进，积极发挥工会组织的凝聚作用、推动作用，促进企业实现新的更好的发展。
作为南
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烟草在线据江苏中烟工业公司网站消息报道 今年是全面实施“十二五”规划的开局之年，也是“六五”普法规划的启动年。南通烟滤嘴有限责任公司高度重视普法工作，早安排、细部署，扎实推进普法宣传、依法治理等各项工作。
结合江苏中烟工业有限责任公司“六五”普法工作要求，在全面、深入理解上级“六五”普法规划文件精神的基础上，南通烟滤嘴公司系统总结“五五”普法经验，紧密结合企业发展实际，充分了解法制建设现状，研究制定了“六五”普法规划，并下发到各部门。规划明确了“六五”普法期间法制宣传教育工作的指导思想、主要任务以及参与活动的主体对象，并对各阶段的工作步骤作出了具体安排。近期，根据区政府的要求，公司作为崇川区唯一的工业企业代表，积极派员与来自全区其他行业的优秀选手，组队参加由市司法局组织的全民法律知识大
