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为增强党员干部教育的针对性，充分发挥先进党员干部典型示范作用，近日，江西中烟井冈山卷烟厂组织全体党员观看了全国优秀共产党员电视系列片《人民的好儿女》。
《人民的好儿女》通过一个个真实的故事、感人的情节、朴实的语言，集中反映了偏僻乡村小学教师赵世术、风华正茂的外科主任王万青、被誉为“矿山的保尔”的煤矿安全培训师宋德金等一批优秀共产党员的先进事迹，充分展示了优秀共产党员的高尚品质和精神风貌。期间，该厂还以党日活动和组织生活会等形式开展了观看心得交流活动，围绕如何学习优秀共产党员、如何加强党性修养、如何立足岗位奉献企业、如何在打造“小而精、小而优”卷烟制造工厂中不断争创一流佳绩进行探讨交流，并结合自身工作实际，认真撰写心得体会。大家纷纷表示，要从小事做起，从最平凡的事做起，要以实际行动，为促进企业
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一年一度的春节又快到了，为营造节日气氛，家庭、单位、公共场所无不张灯结彩，装饰一新。然而，节日的喜庆往往冲淡了人们的警惕性，有的人在张灯结彩时拉接电线、花灯悬挂、安装和选用电气配件时不符合规范和要求，埋下了人为的安全隐患，有时甚至会酿成火灾，给节日蒙上一层阴影，我们切不可等闲视之。
那么，如何才能做到防患于未然呢
笔者认为，首先要树立“安全第一”的思想，严格遵守安全用电规程；其次要请专职电工选用导线、灯泡等电气材料，并统一安装，避免超负荷用电和用老、旧、破损的电线乱拉乱搭乱接；三要将彩灯或霓虹灯等的稳压器或其它发热部件安装在安全的地方，特别要注意与可燃物保持安全距离，以防烤燃成灾；四要按电气操作规程处理好电气线路的
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小时候我们渴望过年，但对于大人们来讲，过年更多地是责任。
我家住在江西永丰。小时候，常听大人们讲，年就是给小孩子过的。当时尚不解此意，现在回想起来，确实如此。上小学的时候，在刚刚尝到过年甜头的时候，总感觉这一年过年“真慢”，眼巴巴地算计着新年的来临。那时候还不知道什么叫理想，于是就把新年当做了一年中最大的期盼。那时候，二十世纪七十年代，我们身边还没有“变形金刚”、“奥特曼”，就连黑白电视也很难看到。于是新年的爆竹就成了孩提时代最有亮色的一道风景；那时候也没有“汉堡包”、“肯德基”、“煌上煌”，在农村有的只是日复一日的“萝卜芋头饭”、地瓜和咸菜。于是，新年的猪头肉与饺子就成了一想起来就会流口水的诱惑。
腊月放学后，孩子们就开始做起新年的美梦——
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烟草在线井冈山消息 2011年以来，江西中烟井冈山卷烟厂紧密结合实际，将提升发展水平作为第一要务，将强化发展基础作为主攻方向，将提升管理质量作为主要目标，围绕“卷烟上水平”目标任务，着力在固基础、强管理、促发展、创亮点、带队伍五个方面下功夫、见成效。
着力在基础上水平上下功夫见成效。以“找差距、找瓶颈、找突破、找措施”为重点，不断解放思想，转变观念，更新理念，转变作风，切实打牢思想基础、管理基础、工作基础“三个基础”。
着力在管理上水平上下功夫见成效。从加强领导，健全机构，充实人员，强化监管，完善制度，规范程序入手，深入开展国有资产管理检查、“两项工作”、全面预算管理、全面审计、质量管理体系建设、安全管理体系建设等工作，切实提
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烟草在线井冈山消息 2011年以来，江西中烟井冈山卷烟厂紧紧围绕“卷烟上水平”、“做精做优”的目标任务，始终坚持“动态比较、持续改进、不断创新”的原则，“五个加强、五个注重”切实抓好对标工作，促进了企业基础管理水平的整体提升，取得显著成效。
加强组织领导，注重完善对标工作通报制度。认真贯彻落实“月度协调、季度分析、半年总结”的对标工作通报制度，每月与绩效考评会相结合，定期召开对标和绩效考评分析会，分析各项指标的完成情况，找差距，寻改进，对下一步工作作安排。每季度按时向公司上报对标指标完成和对标工作落实情况。
加强体系管理，注重完善对标指标和考核评价体系。制订下发了2011年对标工作指标体系，重新修订完善了《对标管理考核细则》，细分指标，明确责任者及对标目
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烟草在线井冈山消息 为进一步推进创先争优活动深入有效开展，近期，江西中烟井冈山卷烟厂党委在各基层党支部和党员中开展了践诺检查和民主评议党员活动。
在活动中，各党支部通过思想发动、践诺检查、综合评定、整改提高四个环节，以召开民主生活会和组织对党员进行民主测评等形式，填写了践诺和民主评议有关表格，对本支部和党员履行承诺的情况进行了检查和评议。检查和评议做到了既充分肯定了成绩，又查找了存在的不足，分析了存在问题的原因，制定和落实了改进措施。活动开展中，党员干部都能带头进行批评与自我批评，对成绩不虚夸、对缺点不隐瞒、实事求是认真定格。
据悉，该厂党委所属六个支部和党员均按照创先争优公开承诺的“五个好、五带头”进行了践诺检查和民主评议，合格党员率达100%，有效地教育了党员、增强了信念、整改
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烟草在线井冈山消息 为加强6S管理工作，进一步明确工作职责，增强责任意识，改进工作流程，近期以来，江西中烟井冈山卷烟厂卷包车间通过全面推行“6S痕迹化管理制”，较好地实现了对6S进行痕迹化管理的目的。
一是履行职责痕迹化。对车间人员工作职责进行重新梳理，明确各岗位人员工作流程，注重日常资料的收集和整理，对重点工作实施方案、月度工作完成情况、督查考评、会议记录等进行分类整理、归档，以图片形式对整理过程、结果等予以反映，保留原始资料。
二是物件摆放痕迹化。物件的定置定位管理一直是6S管理工作中的一个重点和难点。为此，车间对原辅材料、各类工具的定置定位和使用状态的目视化管理进行了集中改善，各类物件划线圈定，分类定置，类别标识清晰明了，不仅方便使用，
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烟草在线井冈山消息 近日，江西中烟副巡视员、政工部部长王洪宪一行到井冈山卷烟厂，围绕企业党建、政工和企业文化建设等方面开展了调研。该厂纪委书记何伏波，各支部书记、政工人员以及生产车间部分职工参加了座谈。
座谈会上，王洪宪在听取了企业2011年度党建、政工和企业文化建设工作情况及下一步工作安排的汇报后，充分肯定了该厂今年以来所做的工作，并就下一步企业的党建、政工和企业文化建设工作提出了三方面要求。一是要围绕一个中心。即围绕公司“十二五”发展目标，促进卷烟上水平；二是要贯彻两个会议精神，即贯彻好党的十七届六中全会和省第十三次党代会精神，进一步发挥好企业文化建设、党的建设和思想政治工作的作用；三是要抓好三项具体工作。即抓好党建工作、企业文化、思想政治工作，推动企业各项工作上水平。
座谈期间，与会人员围
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烟草在线井冈山消息 自开展创先争优活动以来，江西中烟井冈山卷烟厂紧密结合基层党组织建设和党员队伍现状，围绕“卷烟上水平”目标任务，以“四比四看”为载体，推动创先争优活动向纵深开展。
比学习，看能力素质。着眼于提高党组织战斗力、提高党员队伍素质，组织实施“双提高”工程。积极开展读书、荐书、评书活动，大力开展岗位练兵、技能培训、能手竞赛活动，建设高素质干部队伍；不断健全“三课一会”定期学习机制，营造浓厚学习氛围；积极创新培训载体和方式，对广大党员干部分类分批进行教育培训，以提高广大党员干部政治素养和能力素养。
比实干，看敬业精神。着眼于强化组织效能，提升推进发展的能力水平。以充分展示和发挥基层党组织及党员在科学发展中的引带作用为内容，大力宣传先进典型事迹&#
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烟草在线井冈山消息 为了深入推进廉政文化建设，扩大廉政文化的辐射力、影响力和感染力，营造风清气正的发展环境，江西中烟井冈山卷烟厂在去年开展“廉政文化月”活动的基础上，今年进一步延伸和拓展，集中开展了“廉政文化进科室、进车间、进班组、进家庭”廉政文化宣传教育月活动，活动开展有声有色，使廉政文化深入人心，取得了较好效果。
一是“读书思廉”。选定《廉政准则》及相关法律、法规、廉洁自律规定等必学内容，进行交流讨论，撰写读书笔记和心得体会，进一步增强干部职工的自警、自省、自重意识。
二是“考试促廉”。对选定必学的廉政法规内容进行考试，考学结合，以考促学，以提升党员干部及重点岗位员工的理论素养和政策法规的应用能力，增强反腐倡廉宣传教育效果；
三是“场所引廉”。通
