烟草在线—吸烟有害健康！

；三是按照“发展需要、服务市场、灵活管理、责权利相结合”的原则，适时引进高素质管理人才，补强管理团队薄弱短板；四是按“管控总额、工效挂钩、适度增长

人力资源组合，管理体制实施“责权利”统一，以“用纪律保证、用制度管人、与绩效挂钩”来管理科技队伍，调动员工积极性。同时，开展多种形式的培训

，烟站技术人员包片到人，树立责任牌，明确片区责任人员的责权利，烟站实行阶段考核，考核结果与绩效工资挂钩；明确外包方

育苗协议，明晰双方责权利，指导合作社与烟农签订供苗协议，对专业化育苗人员进行育苗技术培训，并对育苗各环节进行技术服务指导。二是明确责任

，明晰双方责权利，并指导烟农专业合作社和烟农签订供苗协议，做好烟农专业合作社对专业化育苗人员进行育苗技术的相关培训，并对育苗各环节进行督促检查。　　二是

责权利相统一。四是继续加大服务创新力度。积极探索工商零消一体化营销模式，向旅游市场和农牧区市场要潜力、要效益。坚持正确发展方向，创新方法手段，可以大胆简化服务

，提高认识，强化责任，从人财物等方面为移栽提供全方位支持服务，同时要制订更为详细可行的生产奖惩办法，明确责权利激励和约束机制

;工作定位更加清晰，形成人财物、责权利有机统一的管理链条。四是必须坚持以人为本、文化兴企的指导方针。五是必须坚持求真务实、脚踏实地的良好作风。把执行能力、队伍作风作为核心课题，

，积聚2014年烟叶生产“正能量”。　　一是夯实生产技术服务管理。继续实行片区管理，烟站技术人员包片到人，树立责任牌，明确片区责任人员的责权利

;按照工作实际，对各单位部门费用报销流程细化完善，以达到提高工作效率，提高费用控制水平的目的。　　　四是完善费用执行考核机制。按照“责权利相结合、有奖有惩

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