烟草在线—吸烟有害健康！

，严格制定考核目标指标，量化细分考核项目，模式化环节工作和考核考评，一级考核一级的工作质量情况，层层落实考核考评工作。　　五

深化考核制度。认真执行市局《卷烟规范经营内部专卖管理监督工作考核考评办法》和《卷烟规范经营内部专卖管理监督工作考核考评实施细则》，认真落实卷烟经营预警排查机制、内管与“三员”联动工作机制

，调研组认真听取了各营销部的情况汇报，详细了解了市场经理队伍现状、履职履责情况、福利待遇以及考核考评情况，并针对市场经理的职责定位是否合理、选拔任用和退出机制是否健全

更新换代的周期，进一步加强金圣本土品牌的培育以及新型雪茄烟的推广；四是将“脱薄争先”理念融入营销工作中，定期开展人员考核考评工作。以提升营销人员的基本素质为抓手

推进工作组对工艺员团队进行考核。考评内容主要包括：日常工作目标、工作任务完成情况；工艺质量相关项目、课题、参数优化、专利、论文；工艺质量课程开发、培训

纪律，严格考核考评，有力地推动了全县烟叶收购工作的顺利完成。

、考核考评体系等，进一步优化财务管理模式，切实提高基础规范水平。

，积极做好2016年育苗的准备工作。　　组织安排有序。为使育苗工作顺利开展，锦屏县局烟叶股召开育苗安排部署会议，制定考核考评制度，责任到人

至5月28，保康县烟叶分公司组织以分管领导为组长的安全考核专班，对全县各收购站组进行月度安全生产工作专项考核考评，此次考核过程，除以各项考核指标

使用、发放情况的管理。　　四是加强督查考核。由市营销中心与综合、纪检等部门不定期通过实地走访对本次活动进行跟踪督察，并将督查结果纳入季度绩效考核考评中，严格奖惩。

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