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江西赣州市局出台专卖工作量化对标指标
考核
细则
烟草在线赣州消息 根据江西省系统专卖管理工作调研座谈会精神，江西赣州市局早谋划、早安排，不等不靠，于近日出台了2014年专卖管理工作量化对标指标考核评分细则。 该细则将市场监管、专卖过程考核、法规工作、大要案查办、内管工作、打假破网等主要工作内容进行了考核指标量化细化成百分制形式，并通过检查督导、查阅痕迹化资料、每季通报和局域网排名等方法，落实兑现专卖管理工作各项考核。
江西省宜春市万载烟草助力客户经理职责落实年活动
烟草在线万载消息 近日，江西省宜春市万载县烟草分公司组织学习并贯彻落实市局下发的《宜春市烟草公司客户经理工作职责落实年活动方案》、《宜春市烟草公司客户经理工作职责
考核
细则
河南中烟南阳卷烟厂制丝车间：量身定制抓训练
聚焦技能等级认定工作，河南中烟工业有限责任公司南阳卷烟厂制丝车间去年年底制定和完善了技能培训
考核
细则
。今年以来，在全面梳理统计职工岗位和技能掌握现状的基础上，
江西中烟井冈山厂利用绩效管理提高预算管理水平
烟草在线井冈山消息 为进一步提高全面预算管理水平，规范部门预算管理行为，近日，江西中烟井冈山卷烟厂修订了预算管理
考核
细则
。 此次修订预算管理
考核
江苏淮安：推行考核积分制 提升部门工作绩效
考核指标，考核指标能量化尽量量化，不能量化的指标要具体、可操作、可测量。在此基础上广泛征求意见，制定部门考核办法和
考核
细则
，明确考核原则、形式
江西永修县局主要负责人开展一线人员业务培训（图）
烟草在线永修消息 近日，江西永修县局主要负责人针对一线人员开展业务培训，对最近企业发展政策、客户评价新方式及精益管理
考核
细则
进行了讲解。要求一线人员加强学习
江苏新沂局制定下半年工作提升方案
修订
考核
细则
。专卖分管局长亲自组织对现有二级
考核
细则
进行修改，使
考核
细则
更具针对性和可操作性。 二是组织全员培训。召开一次全体人员会议，逐条学习二级考核规定的具体内容及
广西钦州市浦北县局召开考核与工资政策宣讲会
二次分配方案》，对新修订的员工月度
考核
细则
进行了详细的讲解，重点讲解了
考核
细则
修订的目的、意义，考核指标的设置，各项考核指标的考评办法
江苏邳州烟草解码绩效考核促进工作再上台阶（图）
;征求意见稿）进行了认真解码和研讨。 座谈讨论中，各部门负责人对照
考核
细则
，逐项逐条对各模块细则进行了深度解码，同时结合
考核
细则
就如何将细则
江苏淮安：积分制考核促专卖管理工作上水平
”上予以公布。该积分制
考核
细则
将作为稽查员、稽查大队年终评优评先的重要依据。 据悉，积分制
考核
细则
的出台，极大地调动专卖人员工作积极性，不断提升执法
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