烟草在线—吸烟有害健康！

100%预检，实现收购质量的前移控制。　　严格考核奖惩。由于楚雄州公司烟叶经营部在收购和二次验级的过程中将对有质量问题的烟叶实行降级处理，据此，分公司将对各烟叶

走访查看，询问了解零售户的卷烟销售、库存、自主品牌培育、卷烟展示陈列、亮证经营、卫生服务等情况，宣传开展创建“卷烟示范乡镇”活动的目的意义、创建标准、考核奖惩办法，解释相关

纠偏。　　二是完善目标管理、落实全程负责机制。进一步完善责任目标体系，建立巡查、监察、考核、奖惩等监察机制，做到环环相扣，形成依法建制、以制管人的良性循环

工作的考核奖惩力度，完善激励和约束机制，以分析、定期通报预警等机制为支撑，严格执行考核奖惩。　

;深入开展联合整治行动，不断完善卷烟市场整顿的长效机制，着力净化烟草市场；要强化考核奖惩，制定出相应的考核奖惩措施，坚持用严明的制度

考核奖惩机制，突出业绩考核的导向性，严格考核程序，加大考核奖惩力度，将考核结果与奖金挂钩、与提拔重用相结合，进一步调动方方面面

，将科技创新责任层层压实。加强创新人才培养。围绕专卖内管、综合管理、营销业务、烟叶生产成立4个创新工作团队，定期开展科技创新培训，提升队伍科技创新能力。加大考核

科技创新能力。四是加大考核奖惩力度。坚持以考核为抓手，对科技创新、QC等项目注册、结题、发布进行分阶段考核，严格奖惩兑现，调动全员参与科技创新工作的积极性

，品种为本县主栽品种，对确定取样农户要加强技术指导，严格落实技术规程，确保取样质量。严格考核奖惩。对烟叶标准样品获上级通报表扬的，对相关

开展业务培训，提高信息宣传员队伍的业务水平。　　三是注重考核激励。探索建立精神鼓励、物质奖励、考核奖惩相结合的管理机制。通过建立和完善激励机制，极大激发了信息宣传员

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