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学习，要求大家把学习贯彻《八项规定》精神作为当前和今后一个时期的重要政治任务，不断提升自己的理论素养。　　二是通过严肃工作纪律，完善考勤制度，整顿纪律

　　烟草在线万年消息　　近日，江西万年烟草专卖局以健全绩效考评为抓手，全面推动内部管理质量提升。　　一是抓好考勤制度的落实。实行领导带班制度，狠抓考勤

劳动纪律，提升客户服务水平。　　一是建立规范的考勤制度。采用指纹考勤机签到，明确了具体考勤时间，界定了迟、早退、脱岗概念，完善了请销假审批程序

和童工；三是上岗前对季节工进行培训、教育和考试，不合格者不予录用；四是严格考勤管理，在季节工考勤表上要求季节工本人、考勤员、单位负责人三方签字

心思、精力用到新一年的工作开展上。　　二是严肃考勤制度。严格落实考勤和值班制度，进一步完善各项工作纪律制度，继续坚持考勤制度，严格请销假制度，

内转运三项可控费用，强化过程管控、优化环节流程，取得显著成效。　　一是加强考勤管理，控制延时加班费用。明确延时加班统计要求，并按月对考勤

工作任务：　　一是严纪律。组织员工学习相关法律法规和各项工作制度，抓好指纹考勤和各部门日常工作考勤，将考勤情况张榜公布，与每月工资发放

、电化教育、结对帮扶、志愿服务、参观考察、文体活动等多种形式。　　三是明确工作机制。建立考勤考核机制，设置考勤登记簿，采取党员本人签字签到的方式进行考勤，将

打基础”工作。　　一是加强考勤。根据县局《员工考勤管理规定》，加强考勤，严明劳动纪律，形成良好工作作风。二是加强考核。按照《县局（分公司

　　烟草在线据《生活日报》报道　　近日，山东日照移动与烟草部门合作打造了“烟草外勤通”平台。该平台基于移动4G网络，部署于移动云平台，包含考勤登记、位置管理

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