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;落实了党员管理的责任。三是结合营销工作实际，将终端维护人员党员纳入营销党员队伍管理，加强了流动党员的管理。四是狠抓总支和支部制度建设工作。建立健全党员管理的各项规章

;抓好农村无职党员设岗定责管理和流动党员的教育管理，使党员干部的战斗堡垒作用进一步增强。　　抓基础建设，解决发展难题。驻村干部要始终坚持“以人为本、以民为先”，

。　　三是开展支部党建项目化的自查工作。科室第三党支部党建项目《丰富载体　创新方法　破解流动党员管理难题》正处在项目实施阶段，为了深入推进党建项目化工作，支部对该项工作

党员，满不满意由群众说了算，党员面貌焕然一新。”村支部书记李涛介绍。柴岗村的还有部分流动党员经常外出打工，平常想聚集下都不容易。为确保流动党员离乡不离党

蝶变。党建赋能激发乡村振兴活力“我们流动党员终于找到组织了，党员说话更有底气、工作更加有劲了。”甘溪村老党员老李说。自2015年开始，衡阳县局（分公司

小店，借助古镇的文化底蕴做出特色。为了更好地服务周边消费者和流动党员，笑青母子专门在店里设置了一个休闲区域，放置了一些便民设施，如红色书籍、雨伞、充电

微”学习平台，常态化开展党史学习教育，并吸纳零售客户及经营场所周边的流动党员参与，让党员找组织，让党史学习教育进商圈、入农家。实践活动启动以来

周边的流动党员参与，让党员找组织，让党史学习教育进商圈、入农家。实践活动启动以来，全市卷烟营销线“红色知音服务队”累计解决困难客户、群众问题75个，

，应在其返回后进行补课。　　三是对于尚未转出组织关系的流动党员，应按期返回原所在支部参加评议。　　四是双退支部党员的评议工作，可以通过党小组分别进行自评、互评

，对流动党员采取“现场视频+学习笔记+定期汇报”的方式，把组织的教育和关怀送到村落党员身边；积极推进周新村党支部与格林大华期货有限公司党委联建

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