烟草在线—吸烟有害健康！

，满足卷烟经营需求，切实提升业务水平和“开口营销”能力。三是加强测试考核。开展“每月一考”，检验学习成效，做到人人过关，真正实现学习内容入脑

今后的行政执法提供依据，并将此次条款修改后的内容纳入每月一考。

全员素质。在每周一训、每月一考，以及远程培训课程学习的基础上，不断拓展理论知识的广度和深度，由业务骨干定期进行相关知识传授，营造人人愿学、人人爱学

定期考核制度，通过每月一考，了解员工的日常工作与学习情况，发现问题、及时整改，促进规范。

的掌握程度，这也是城区分公司自去年以来实行“应知应会每月一考”制度的延续。此次测试内容包括了现代终端建设工作方案、管理办法、“四个层次”示范终端建设规范、pos扫码指导意见等。结果显示

专卖管理人员持证上岗率达100%，中高级持证率达80%。　　年初，江阳区局针对专卖技能考试制定了“每周一训、每月一考”的培训计划，并且实施了考前脱产集中

的法制观念。三是加强监督考核。重点加强专卖人员法律法规培训，实行“每月一考”制度，监督检查专卖人员学习掌握程度，为文明执法打下坚实基础。

记忆，检阅前期培训效果。　　近年来，梁子湖专卖管理所为提高专卖人员综合素质和执法水平，坚持对专卖人员实施“每月一考”制度。一方面通过考试，进一步强化

鉴定。　　　二是以“每日一题、每周一讲、每月一考”为契机，充分调动专卖人员的学习积极性和主动性，努力提升专卖人员自身业务素质。　　　三是以“六五”普法学习为主

“练”增效。　　三是“考”，即每月一考，每月组织一次市场信息采集工作大练兵，通过理论考试和实际操作进行综合测评，并与当月绩效考核挂钩

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