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  • 云南昌宁县局举办2012年企业文化宣贯培训(图)

      烟草在线昌宁消息  为切实加大“大成文化”和“七彩服务品牌”宣贯工作,11月5日,云南昌宁县烟草专卖局(分公司)举办企业文化宣贯培训。培训由该公司文化内训师进行全面授课,呈现出领导重视培训、培训内容丰富、案例切合实际的特点。   培训中,三名内训师针对企业员工思想和员工对“大成文化”内涵的理解,重点围绕“大成文化•永子精神”、《“七彩•永子”零售户服务品牌解读》及《烟草企业服务品牌建设的意义》等内容向与会干部职工进行了讲解。内训师们还结合烟草行业形势用生动的语言诠释了“大成文化•永子精神”的深刻内涵和“为什么要进行服务品牌建设”以及推进“大成文化”、“七彩服务品牌”宣贯的意义,同时,利用身边的案例多层面、多角度来解析“七彩•永子”零售户服务品牌,并结合保山“七彩•永子”服务品牌特色、特点,就如何准确把握零售户满意度和提升服务水平进
  • 甘肃临洮县局举办“德”文化宣贯暨行为规范培训

      烟草在线临洮消息  为进一步推进“德”文化的落地生根,近日,甘肃临洮县局(营销部)统一安排、全面部署,举办了为期一天的“德”文化宣贯暨行为规范培训。    县局以定烟“德”文化体系、行业行为规范等为主要内容,采用集中宣贯、分组讨论、案例学习、游戏互动等多种形式,紧密结合“宽容开放、勇于创新、敬业奉献、自律自强”的精神实质,引导员工找准自身定位,充分发挥潜能。    县局要求:一是要通过学习,深刻领会和把握“德”文化的内涵,按照“发展同向、服务同步、工作同心、利益同体”的原则,深入挖掘定西烟草文化资源,积极打造既体现“德”文化特征,又彰显个性特色的临洮烟草文化,推动母子文化相融共进。二是要以定烟“德”文化为引领,把握“用心、用信、用行”这一服务理念&#
  • 宁夏固原市局(公司)举办“福”安全文化知识培训班

      烟草在线固原消息  为进一步推进宁夏固原烟草“福”安全文化成果的宣贯工作,按照市局(公司)《“福”安全文化宣贯工作方案》的要求,于12月14日晚举办了一期“福”安全文化知识培训班,全市烟草干部职工通过现场和视频两种方式参加培训。   此次培训主要以《“福”安全文化手册》为教材,重点向大家讲解了“福”安全文化由来、建设历程及词条的内容、释义等,同时采用案例分析、游戏互动等方式讲授实用安全技能并活跃课堂气氛,收到了良好的效果。   培训班的举办,为“福”安全文化宣贯工作迈出了成功的第一步,固原烟草还将进行一系列的“福”安全文化宣贯落实活动,进一步促进“福”安全文化入脑、入心、入行,推动安全管理工作再上新台阶。
  • 贵州纳雍围绕“卷烟上水平”开展“安全生产年”活动(图)

      烟草在线纳雍消息  3月11日,贵州纳雍县烟草专卖局(公司)召开安全文化培训会,县局(分公司)领导、中层干部
  • 湖南中烟举办企业文化传播学培训

    湖南中烟近日举办企业文化传播学培训,各直属单位的党建工作人员参加培训。
  • 广西中烟举办企业文化管理员培训班

    近日,广西中烟举办了企业文化管理员培训班。
  • 上海烟草集团举办2021年企业文化软实力培训班

    近日,上海烟草集团有限责任公司举办企业文化软实力培训班,不断提升企业文化师的专业素养与实践能力。
  • 云南西双版纳州局开展“大成文化室”解说员培训

    2014年11月26日,云南西双版纳州烟草专卖局(公司)对选拔出的10位优秀解说员进行了系统培训。
  • 贵州黔东南州局举办企业文化建设培训会(图)

      烟草在线黔东南消息  为进一步加强企业文化人才队伍建设,加大企业文化宣传贯彻力度,推动文化落地生根,7月25日,贵州省黔东南州烟草专卖局(公司)举办了为期一天的企业文化建设培训会。全州烟草系统48名企业文化内训师参加了培训。   本次培训围绕社会主义核心价值观宣讲、企业文化内训师素质提升和实操演练三个内容展开。通过深刻剖析当前践行社会主义核心价值观的科学内涵和重要意义,让参学人员对社会主义核心价值观有了更加全面的认识和了解。同时,培训从实战角度出发,通过采取“系统讲授、案例研讨、互动游戏、影像回放、公众分析、课程开发”等方式,进一步提高内训师业务技能水平。培训中,内训师们积极活跃,充分张扬个性、比拼思维,场面氛围动静相宜,既有互动讨论的热烈氛围,又有专注倾听的严肃安静。整个培训
  • 江西抚州临川区烟草专卖局积极推进企业文化宣贯培训(图)

      烟草在线抚州消息  为进一步推进企业文化建设,增强企业文化的“软实力”,11月16日,江西抚州临川区烟草专卖局召开了一场别开生面的企业文化宣贯培训班。整个培训围绕市局提出的“责任至上,笃行有为”为中心,就临川烟草乃至抚州烟草企业文化所起的作用、企业文化内容及其内涵、临川烟草企业文化开展形式以及对各个部门、各个岗位的要求等多个方面展开。   通过培训,所有参培人员对临川烟草企业文化“责任•笃行”有了更深入的理解。同时,也明确了自己肩上的重担,清楚了自己的职责,更是纷纷表示要以自己的行动践行“责任至上,笃行有为”的文化理念,主动配合开展好企业文化建设工作。本次培训取得了圆满成功,达到了预期的目的。