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;收入分配管理持续规范，较好地发挥了组织保证、人才支撑和服务保障作用。　　　会议强调，人力资源管理要坚持把加强干部管理监督作为深化干部人事制度改革的重要抓手，

、严格规范权力运行、持续推进收入分配改革，在干部选拔管理、队伍活力动力方面所取得的成绩给予充分肯定，并就对进一步加强领导班子思想政治建设、加强基层建设、深化

;（1）收入分配不均：虽然整体经济增长，但收入分配的不均衡可能导致部分居民消费能力受限。（2）高房价压力：房地产市场

科研人员职务科技成果转化现金奖励纳入绩效工资管理有关问题的通知》，对困扰一些单位发放科技奖励的情况做出具体规定，有利于落实以增加知识价值为导向的收入分配政策，

转化机制建设进行了充分讨论。玉溪市公司分管科技负责人从科技成果转移转化的政策措施、对成果转化人员的主要激励措施、成果转化收入的分配机制、成果转化奖励资金的列支渠道、成果转移转化考核评价机制等方面充分

是注重激励发挥。将考核结果作为员工收入分配的重要依据，充分运用月度加减分、季度奖金池分配等方式评先选优，切实调动员工的工作积极性，促进工作质量的进一步提升。

线，突出工作重点，坚持改革创新，扎实推进全面从严治党，不断提升思想政治建设、干部选拔任用和管理监督、收入分配管理、人才培养、精神文明与企业文化

工作业绩与日常工作考核占比，收入分配向能干事、会干事人员倾斜，合理拉开收入差距，形成良好的竞争氛围；　　更加注重内部规范经营。严格落实规范经营

，提升绩效考核实效。积极完善约束机制，做到部门与员工绩效结果同进同退，加大绩效结果应用力度，作为员工收入分配、教育培训、评优评先的重要依据

体系，落实执法监督管理。加强对考核工作开展的重视，建立制订完善科学的考核内容，力求考核工作更贴进实际，并加大落实考核与人员收入分配的结合力

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