烟草在线—吸烟有害健康！

、上门走访等方式，加强群众对《烟草专卖法》的了解，并动员群众参与规范监督。　　二、完善制度管理。制定完善审批事项服务指南、办理时限承诺制和受理单制度，依法

从贯彻落实县委县政府重大决策部署和重点工作、烟草专卖行政执法、文明执法以及服务承诺制、首问负责制、限时办结制和客户服务、信访举报处理情况等几个方面，广泛征求社会各界、人民群众以及服务对象的意见

，推进作风转变。　　一是采取“首问责任制”。第一个接受申办对象询问的窗口人员即为首问责任人，首问责任人必须及时受理并在有效地时间内给予办理。　　二是采取“服务承诺制”。县局

领导坚持带头学习，带头干，带头下基层调研督导；二是突出效能建设。全面推行局机关岗位目标管理责任制、服务承诺制、首问责任制和限时办结制，切实强化

”、“服务承诺制”、“责任追究制”、“AB岗制度”等规章制度，努力将淮安区烟草建设成为学习型、服务型和效率型的文明机关。　　

成果打造优秀团队），建立健全“四项制度”（即履职尽责首办制、惠民服务承诺制、重大事项督查制、人员考核评议制），使广大人员在活动中

否存在作风涣散、纪律松弛的问题。二是查制度建设，看各部门是否按照活动要求，全面执行岗位责任制、服务承诺制、首问负责制、限时办结制、AB岗工作制、一次性告知制、责任追究制等制度

;严格依法行政，转变工作作风，在“便民利民”上狠下功夫，取得了良好的社会效果。　　一是推出了首问负责制、一次性告知制、服务承诺制和限时办结制等一系列便民服务

上健全防止腐败的工作机制，在实行“明示承诺制”、定期开展廉政教育、规范各项工作流程的基础上，最近又在全局基层稽查中队中广泛开展了“廉政危险源排查活动”，着力从行政

建设有关基本制度》。　　该《制度》对岗位责任制、首问责任制、一次性告知制、限时办结制、否定报备制、服务承诺制、同岗替代制、失职追究制等八项工作制度的具体内容、工作要求和责任追究提出了明确的规定。并要

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