烟草在线—吸烟有害健康！

。1995年7月，杜在明大学毕业便被安排到温泉烟站从事微机员工作。温泉烟站距离安丘市35公里，位置偏远，道路崎岖，那时温泉烟站的烟叶面积大、烟农

队员和助收人员进行培训；针对市烟草专卖局（公司）要求微机员100%由正式职工担任的要求，由于师宗分公司职工较少，经过协调安排

，收购站（点）一律不进行收购。　　在过磅称重环节，异地交换的微机员负责收购电脑的使用、维护，并对烟叶过磅、开单、调拨单打印及烟叶

的优惠政策和措施。　　二是做好人员组织配备。根据各烟叶收购站点的收购任务，为各收购站点配备适当的人员力量。通过考核筛选，评定主检、预检员、定级员、微机员等岗位人员。　　三是

的优惠政策和措施。　　二是做好人员组织配备。根据各烟叶收购站点的收购任务，为各收购站点配备适当的人员力量。通过考核筛选，评定主检、预检员、定级员、微机员等岗位人员。　　三是

，结合年终任务完成情况，对各烟叶站长、副站长（含挂职）、点长、评级员、保管员、微机员、堆码员实行责任问责。　　1、站长、副站长（含挂职

的必备条件。郏县分公司提出：一是加强微机员培训学习，使微机员能够熟练掌握收购流水线的相关知识和操作步骤，做到遇到小毛病能及时处理，遇到大问题知道

规范物资供应要求，梳理烟用物资销售流程，强化对烟站站长、仓管、微机员等人员的业务培训和考核，提高制度执行力，有效防范化解资金风险、廉洁风险

的姓名、身份证号、银行账号逐一进行信息核对审查，避免一户多签、多户一签、他人代签等不规范现象发生，维护合同签订严肃性。三是严把精准录入关。实行微机员录入工作责任制

;充实基层烟技员人员数量和技术储备。培训对象为全市系统微机员、仓管员、报帐员非农三员，共40名学员参加培训。　　培训采用脱产集中培训，专题授课、讨论与现场参观相结合

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