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据，创新审计技术方法。三是要进一步加强审计队伍建设。突出抓好作风建设，努力提升业务能力，不断激发队伍活力，努力打造一支想干事、能干事、干成事的审计队伍。

改革。在深化和完善对派驻审计人员管理方面，要进一步探索和研究，加强考核激励，加强人才交流，进一步促进审计队伍专业技术能力的提升。

人才引进，并立足现有人员，进一步提升财会审计队伍整体素质；二要重点抓好人才培养，开展多层次、多方位的培训，努力培养骨干、打造精英

检查的各项准备；五要全面加强队伍建设，不断提高审计队伍整体素质和工作水平。　　会上，市局（公司）审计部负责人作了题为《提素质、强监督

的现场审计转变为现场与远程审计相结合。　　八是进一步加强审计队伍自身建设。加强学习型审计机构建设，强化业务素质建设，注重审计队伍作风和廉政建设，强化审计工作

实践锻炼、探讨学习、报告互评等方式，打造一支“遇问题能查、张开口能说、拿起笔能写”的审计队伍；引导审计人员多总结、勤思考、发散思维，鼓励他们积极参加职业资格

共享中心建设，大力推进转型升级，建立风险预警机制，提升整体监督效能，打造素质优良、专业过硬的财务审计队伍，努力构建更高水平的财务

审计队伍政治建设、能力建设、作风建设。　　会议安排部署了今年财务、审计工作的主要任务。要求财务工作要聚焦发展目标，严格财务管理，强化监督服务，加强成本管控

、以审代训的方式，提高审计人员专业实战能力，在审计项目中鼓励和培养审计专业学科带头人，促进审计队伍整体水平不断提高。

;同时加强现有审计工作人员的学习和培训，积极创造条件支持和保障他们参加后续教育，全力打造出一支视野更加开阔、业务更加精干、政治更加成熟的内部审计队伍。　　下一步

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