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，检查组共出具年度安全考核检查表15份，下达安全检查意见书5份，提出各类工作建议意见44条。

安全事故的发生。　　二是落实安全责任。严格执行“一岗双责”制度，进一步完善各项安全管理制度和操作规程，完善监督考核机制，细化安全考核“一票否决”制度

。　　强化职责定位。严格落实“谁主管、谁负责”的安全管理责任追究制度，明确各部门各岗位职责定位，加大安全考核力度，切实做到“安全生产，人人有责

重点内容，即使是相同的安全管理内容，但是设置了不同的考核分值，实行安全考核分值动态考核，进一步让部门明确了本部门的安全工作重点。　　三是细化

;让安全真正入脑入心，杜绝各类安全事故的发生。　　据了解，本次培训所涉及内容主要有：安全规章制度、安全法律法规、危险源告知书、安全事故案例、安全注意事项及安全考核

消除员工对硬性考核的抗拒心理，把安全考核培训贯穿于日常工作的点点滴滴，以实现员工隐患排查能力的提高。

。组织对专卖车辆进行安全大检查，及时消除隐患，杜绝车辆“带病”工作，确保车辆健康行驶。　　三是开展安全考核。充分利局车辆管理系统软件，对车辆驾驶

;防火灾发生；七查安全考核，防做“老好人”；八查人的情绪状况，防止情绪过激。

、不打招呼、不听汇报、不用陪同和接待，直奔基层、直插现场）的方式进行安全检查；第三是抓好隐患整改、跟踪验证等，彻底排除安全隐患。　　四抓安全考核

举措，全力推进安全生产工作。压实责任，深化督导。针对冬季气候干燥、路况复杂等特点，通过开展月度安全检查、节前隐患排查和年度安全考核，大力开展督导

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