烟草在线—吸烟有害健康！

，给年轻有发展潜力员工压担子，联合办班抓好学历教育等，优化和提升全员素质。　　“育行”，通过高效有序运转保障管理机制创新，确保员工在工作

一、二类烟和三类以上卷烟销量比重作为营销服务工作重中之重。　　坚持教育与培训相结合，个人学历教育和职业技能教育相结合，着力提高员工综合素质。以专卖营销人员“职业技能等级

免费学历教育；对困难学校、特困户、敬老院实施救助；捐资“航空体育节”和“慈心一日捐”等，树立起责任烟草的社会形象。　　

队伍素质放在重要位置来抓，从体制上着手、从机制上着力，多层次、多渠道开展干部职工学历教育、专业技术培训和职业技能鉴定工作，开展烟机维修、烟叶分选等技师培训工作

的主动性和积极性，除了内部、外部培训项目外，对于员工参加内部培训授课、在职学历教育、专业技术任职资格评定、职业技能鉴定等有利于员工个人学习成长、发展提高的培训项目，

领导小组，有组织、有计划、有针对性地开展职业技能竞赛准备和演练活动，提高员工实际操作能力。　　三是注重员工学历教育，重在提升员工文化层次。　　在“强技能、提素质

了学历教育提升学习后，先后取得了成人教育大专和本科学历。通过不断的学习，我的工作能力和业务水平都得到了很好的提升，成为卷烟营销方面的行家里手，成为

;以每日的工作清理、每一件工作的落实推进各项工作，以天保周、以周保月、以月保季，确保全年各项工作目标的实现。　　五是狠抓队伍建设。坚持教育与培训相结合，个人学历教育

。　　二是注重培训，促进素质提升。以学历教育和技能教育为载体，搭建全员教育平台，积极组织开展营销、专卖、烟叶、驾驶员等岗位专业技能竞赛，大力营造

;增加学历教育与继续教育培养合作问题与人事科相关人员进行了交流。杨铁钊教授对豫烟系列品种在洛阳烟区的推广示范效果给予了介绍，并针对洛阳干旱烟区提出了防灾减害思路。

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