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美姑视察的指示精神，要把讲话精神具体落实到每一个岗位、每一位员工身上；二是要提升员工综合素质，强化业务学习和技能水平提升，要全面实现技能鉴定通过率

深化，对行业主要工作认识的高度有了进一步提升。　　该公司负责人表示，考试练兵只是打造学习型队伍的方式之一，2012年还将以集中培训、分线培训、观摩学习、技能比武等多项

;突出抓好学习、技能等方面的问题，组织开展了一系列岗位练兵活动，消防演练、紧急疏散等。　　二是加强自我保护意识，提高防范能力。努力做到人人讲安全、人人要安全

专卖人才队伍建设，坚持建设学习型的队伍。实行分层培训机制，在深入开展理论学习、技能培训、实操练兵等培训活动，不断提高专卖管理人员业务素质的同时，

组织、制度、职能和文化“四个方面”建设，扎实开展“业务大学习、技能大比武”活动。具体要求中队全体人员“十个做到”，即：政治上信念坚定、思想上意志统一、学习上学而

;开展专卖人员的每日一学、每周一练、每月一考，通过理论学习、技能测试、体能训练，稳步推进专卖队伍素质提升。五是狠抓安全管理不动摇。进一步加强安全管理教育与检查，

、模拟鉴定试题等内容定期测试，通过汇总错题，分析易错原因，着重讲解，巩固学习效果，同时把学习的技能知识结合运用到实际工作

;条烟分拣效率提高近2%。　　今年以来，青岛市局（公司）大力弘扬“工匠精神”，为奋斗者厚植创新沃土，针对性开展培训学习、技能比武

全体员工学习技能的积极性和主动性，在全公司范围内形成学知识、比技能的良好氛围，打造知识型、技能型、创新型人才队伍，为公司持续健康发展提供不竭动力。下一步

物流培训计划手段，开展各层次、多岗位的理论学习和技能培训，提升物流队伍的业务技能水平，打造一支规范化、标准化、专业化的一流物流队伍。

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