烟草在线—吸烟有害健康！

，询问从业人员是否有违反《泰州市烟草专卖局（公司）员工手册》和明示承诺制度的情况，以及“12313”打假举报电话的知晓情况。中午，周建平

组织全体执法人员认真学习了稽查员员工手册，强调了执法严格、行为合法、政务公开、服务热情、用语文明、衣着整洁的文明执法工作要求，提高了执法队伍对本次行动的认识，

。　　三是加强文化建设。学习宣贯国家局印发的《烟草行业行为规范》和市局印发的《员工手册》，以“自强厚德，凝心聚力”企业文化为理念，开辟作风建设文化走廊、作风建设专刊

管理讲评，实行领导点评等多种方式推进各项工作有序全面开展，收到良好实效。　　重申劳动纪律，实行打卡签到。按照市局《劳动纪律管理办法》和《员工手册》中

了劳动合同。该公司于2022年9月制定了员工手册，但该手册的制定未召开职工代表大会或经全体职工讨论，手册方案及意见未与工会或职工代表平等协商。该公司也无工会组织。2022年9月

的实际情况可晚签，特殊情况不能回来签离的区域经理作说明），没有执行签到、签离制度的按员工手册执行考核。

用工分配制度改革，制定《员工手册》，完善许可证管理制度、执法纪律制度和执法监督制度，推进机关职能和作风转变的制度，建立健全廉政风险防控制度及责任

，并通过不断地改进和完善，着力打造姜堰特色的工作亮点。　　三是重抓文化宣贯，统筹感悟同心文化。以重新签订《明示承诺书》、组织学习《企业文化故事》和《员工手册

情况报告》，讨论完善了《达州烟草员工手册》。会议号召全体干部职工，要以崭新的风貌、创新的举措、饱满的热情、昂扬的斗志和扎实的作风，爱岗敬业，

）员工手册难以满足指导工作的要求　　井烟厂各岗位现行的员工手册是依据以往的岗位职责演变而来的，现场使用的版本不一，内容相对粗放，用词比较含糊。比如

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