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、客服、中转站100余人参加了培训会。　　培训由内训师张釜川同志主讲，他结合《徐州烟草企业文化手册》，从企业文化概念、企业文化的历史渊源、企业文化与企业制度的关系

制定和修订完善的制度进行详细解读，并组织相关岗位工作人员进行集中学习，答疑解惑，加深干部职工对企业制度的理解和认识，对下一步严格执行、规范操作

，赣南烟叶复烤公司对新进的70余名季节工进行了岗前培训。　　此次岗前培训采用三级培训模式，第一是公司层级，主要是行业介绍、企业文化、企业制度、员工

的能力提出了更高要求。依法治国对企业来说就是要建立现代企业制度，只有在企业当中落实现代企业制度，才能够达到用法治治理企业的目的和途径。　　而现实情况是，企业不是

;完善反腐倡廉制度体系。　　二是建立和完善现代企业制度。进一步加强省级工业公司法人治理结构建设，建立健全各司其职、运转协调、有效制衡的决策、执行、监督机制，切实加强董事会

学习了《推动国有企业完善现代企业制度》一文，阐述了完善国有企业现代企业制度的重要性、工作思路和措施。强调国有企业特别是国有垄断企业在国民经济中具有特殊作用，要主动承担社会责任

的所有决策，都要依据国家法律、行业政策、公司章程和董事会规则执行。董事会全体成员，都要加强对现代企业制度的学习，正确处理规范与效率的关系，实现公司

，积极履行审计职责。　　一是完善相关制度加强工程跟踪审计、解决企业制度性障碍。审计办对单位工程投资项目审计管理办法根据企业实际进行了修订完善，进一步梳理规范了工程审计流程

60多名职工代表参加了培训。　　本次培训邀请了自治区总工会有关专家和自治区总工会干部学校的高级讲师作专题讲座。授课老师分别从现代企业制度下的民主管理、职工代表大会制度与职工代表的工作要求和工会维权

和部门实际，逐一列举需采取谈话的具体情形，重申遵守党纪国法、企业制度的重要意义。　　《制度》严明谈话纪律，谈话人应当遵守以下纪律要求：一是对谈

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