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近日，江西中烟工业有限责任公司井冈山卷烟厂有关领导带领职能部门负责人及相关工作人员深入吉安县敦厚镇下岭村新农村建设帮扶点，就新农村建设工作情况进行调研。
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烟草在线江西消息 为进一步了解新进大学生的生活、工作情况，帮助其更好的融入新环境。近期，江西中烟井冈山卷烟厂围绕“融入、锻炼、成长”主题召开了新进大学生座谈会。
座谈期间，大学生们踊跃发言，纷纷畅谈了在井烟工作、生活的点点滴滴，分享了自己踏入社会、开展工作以来的体验与感悟，并结合岗位实际和今后井烟的发展，谈了自己的看法和建议。
该厂领导充分肯定了新进大学生的工作热情，给予了大学生极大的鼓励和关心，并与大家分享了他的工作经历和人生经验。同时要求新进大学生要努力学习先进技术，不断提升自我，树立工作榜样；要充分发扬井烟精神，踏实做事，低调做人，为井烟持续健康发展做出新贡献。
此次座谈会的召开，使新进大学生更加深入地了解了企业的文化和精神，帮助
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烟草在线江西消息 近日，江西中烟工业有限责任公司井冈山卷烟厂举办了一期对标与创优知识培训。全厂各部门分管对标与创优工作的负责人、兼职对标管理员、兼职绩效管理员、体系管理员近30人参加了培训。
本次培训由知名标杆管理专家主讲。培训中，老师详细阐述了烟草行业对标、创建优秀卷烟工厂、管理创一流的背景和内涵，并通过以体系建设为“心脏”、“创优”为“躯体”、“对标”为“思想”、“现场管理”和“教育培训”为“手足”的形象解读，对对标管理、体系建设、目标管理和优秀卷烟工厂创建内在的逻辑关系进行了剖析阐述，为企业对标、创优以及“五个一流建设”的提升提出了针对性的解决措施和建议。
通过培训，使参训人员较系统地了解了对标、创优工作的知识、方法和手段，也进一步拓宽了思路，提升了有机融合和运用各项管理工具的能力。
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烟草在线井冈山消息 近日，江西中烟井冈山卷烟厂依据设备管理与现场管理对标评价方案，开展了2013年度第一次对标评价工作。
此次对标评价分成四组交叉进行，确保了评价公平、公正、公开。评价小组以制度建设、执行程度以及员工素养等方面为主要内容，全面、细致地开展评价，真实地反映出了各部门的设备管理和现场管理水平。从评价结果反映，各部门的设备管理与现场管理均超越了年初目标设定水平。
据悉，此次对标评价后，该厂确立了标杆部门，发出了向标杆学习的号召，有效促进了“比、学、赶、超”氛围的形成，也将对该厂下半年设备管理与现场管理工作起到积极的推动作用。
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近日，江西中烟井冈山卷烟厂组织开展了交通车突发事故应急处置演练。此次演练活动是该厂“安全生产月”活动的重要活动内容之一，旨在对交通车突发事故应急处置方案是否内容齐全、是否具有良好的操作性、对各种可能出现的应急事件是否预想到位进行检验。
演练模拟交通车初期起火事故，交通车路途中突然“着火”，车内顿时冒出滚滚浓烟。驾驶员发现该情况后立即靠右停车熄火、开启应急警示灯，打开车门紧急疏散乘车员工，并取出车载灭火器灭火；车上员工用衣物捂住口鼻，迅速从车门逃离；相关人员迅速在现场摆放警示牌，疏导后续车辆改道行驶，避免第二次事故发生；最终火情和危险得到有效控制，整个演练现场紧张而有序，相关人员操作娴熟。演练完毕后，该厂预案演练评比领导小组还进行了现场指导点评。
通过演练，
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近年以来，江西中烟井冈山卷烟厂以“四个注重”拓展青年员工培养渠道，促进其快速成长，逐步成为推进企业“保障生产、对接技改”的骨干力量。
一是注重思想引导。对新进青年员工坚持进行入职三级教育培训，使新进员工了解企业、部门、班组及岗位的情况，熟悉工作流程和岗位职责。同时加强思想政治教育，帮助青年员工认清自我，端正思想，并通过青年员工座谈会、个别交谈等形式，引导青年员工创新思维，积极参与到企业各项管理之中，为企业发展建言献策。
二是注重素质提升。对新进青年员工一律充实到生产一线班组，引导青年员工扎根基层，踏踏实实从班组干起，从基层岗位做起，在提升综合素质方面，采取有效的岗位交流、交叉岗位和“师带徒”模式，有针对性提升青年员工综合素质，使
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为助推企业顺利完成近期各项生产任务，近期，江西中烟井冈山卷烟厂既要保障职工正常用餐，又要从职工食堂抽调一批骨干员工参加一线生产。在人员紧、任务重的情况下，该厂职工食堂主动作为，克服困难，精心筹划，合理安排，采取多项措施，全力打好“助生产、保用餐”攻坚战。
一是根据每位员工的岗位职责，对现有人员进行了重新分工、合理安排，以一人担两责、交叉配合的形式，有效地解决了人员配置紧张问题。
二是食堂管理人员在做好食堂管理工作的同时，积极参与到餐饮材料准备、正常就餐供应、餐后整理等具体日常事务中，与员工齐心协力保证了食堂各项食品准备工作，按程序要求有条不紊地开展。
三是针对夏季蚊虫较多，食物易腐坏、油污易积聚等特殊情况，食堂利用用餐保供的空余时间&#x
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烟草在线江西消息 近日，江西中烟井冈山卷烟厂卷包车间以“公开承诺亮身份、改进作风我先行”为主旨，开展“改进作风年”员工公开承诺书签订活动，引导全体员工亮身份、践承诺、重行动、求实效，立足岗位创先争优，扎实推进“改进作风年”活动有序、有利、有效开展。
此次活动是根据公司及厂部“改进作风年”活动要求，以全体员工公开承诺为切入点，围绕建设“更加规范、更富效率”卷烟工厂和确保完成“保障生产、对接技改”目标任务，根据员工岗位特点，分类成五个承诺挡次，除规定“共同目标”外，各个档次“自选动作”更加具体与细化，重点关注履行岗位职责、提高工作绩效、推进节能降耗、提升质量改进、开展“师带徒”、以及关心员工心理健康、解决员工合理诉求等事项。
据了解，已有140多名职工参加了公开承诺签订活动。下一阶段，
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烟草在线江西消息 为进一步转变工作作风，切实提高工作效率，2013年以来，江西中烟井冈山卷烟厂强化督查督办，紧紧围绕年初确定的工作目标和重点工作，狠抓督查督办事项的落实效果，有力保障了决策部署的实施和落实，为全年各项工作的完成奠定了坚实的基础。
一是高度重视督查督办工作。2013年以来，该厂利用各种会议等形式，提高全体干部职工对督查督办工作重要性的认识。把督查督办工作作为执行能力是否增强、工作作风是否转变的重要标志，让全体员工特别是中层以上干部自觉接受并支持督查督办工作。
二是不断细化督查督办范围。继续加大对厂党委、厂部重点部署工作、重点任务以及重大决策等事项的督查督办力度，加大督查频率和通报力度，确保各项工作任务按时优质完成。同时强化督查责任追究，切实把督查结果作为绩效考核的重要依据ÿ
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烟草在线江西消息 为贯彻落实国家局、公司关于开展“改进作风年”活动会议精神，进一步提升支部基层党组织执行力、凝聚力和战斗力，按照厂党委统一部署，近日，江西中烟井冈山卷烟厂机关一支部组织召开专题会议，着力落实抓好作风改进。
会议集中学习了该厂《开展“改进作风年”活动实施方案》和《2013年基层党组织建设工作目标考核细则》，对贯彻落实开展“改进作风年”活动进行统一部署，要求全体支部成员加强学习、充分领会，要在思想上重视、精神上提高、组织上规范、作风上凸显、制度上健全。
会议要求，一是上半年在支部范围内开展组织大讨论，全体支部成员从学习、思想和作风方面开展批评与自我批评；二是全年开展两次对外交流活动，重点关注扶贫村帮扶点、新农村建设点和全员营销，初步拟在端午节后在吉安市城区开展站点促销宣传活动
