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成员王崟、及财务科、人劳科负责人到会指导。县局（分公司）领导班子成员、内设中干、全体党员、员工代表共计120余人参加会议。　　会议要求，全体党员、干部要在

。领导班子成员、内设中干、党总支委员、团总支委员及工会委员、部分员工代表共计40余人参加了会议，会议由党总支书记主持。　　会上，组织学习了县局（分公司

，确保发生的问题全员知、预防工作共同抓、共性问题处理快。在此基础上，他们打造“实践课堂”，坚持在干中学、学中干，将月度检修、设备项修、科技项目实施

，立足实际打造平台创新应用；坚持塑人才，提升数字能力，青年员工要在干中学、学中干，以销区数字化场景的开发及落地为借力点

;要在解决问题中赢得发展先机，在爱岗敬业中干高质量的事，为今后工作顺利开展鼓舞了干劲，增添了动力。工会主席强调下步工会重点工作：一是创新小组要按

、建清单、定措施，确保“担提转”活动走深走实。一是分层分级找差距。立足班子、中干、普通员工三个维度，分别查找3个条线在责任担当、能力素质、工作作风等方面存在的问题和不足

;进一步增强了队员学习的紧迫感，增加了干部队员学习兴趣，大家自觉在工作中干在先、走在前、立标竿，主动查找差距与不足，形成浓厚的互学、互帮、互督、互比

成果。三是聚焦能力提升，延伸学习深度。根据双技提升要求，将备考知识点融入日常工作实务中，在学中干，在干中学，不断加强对知识点的理解与

，在干中学、在学中干，善于将学习成果转化为生产力，不断提升自身综合素质，确保各项工作稳步推进。坚持上“自选课”。坚持“缺什么补什么、弱什么强什么

活动，是盐边县局（分公司）专题研究落实“强党建”的重要举措之一。活动创新运用“中干谈规划、班子给点评”的方式互动交流，各中层干部围绕“强党建

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