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了中层管理人员的十种问责情形，若中层管理人员有《办法》所列的十种情行之一，将受到问责和追责。　　该局主要负责人表示，实行中层管理干部问责制，是为了

劣势、机会和挑战，识别出2011年改进方向与机会，并讨论确定了2011年工作目标与主要工作。　　公司总经理室、中层管理干部、卓越绩效自评师参加了管理评审与战略回顾的自我

中烟人力资源部副部长何青代表云南中烟党组宣布吴岗同志任乌兰烟厂党委书记的决定。　　李穗明对乌兰烟厂生产经营管理和技改建设各项工作给予了肯定，对乌兰烟厂新班子和中层管理干部从工作作风

新常态、主动调整新状态、努力构建新生态，带在政治生态建设中做好示范、当好标杆。　　龙烟公司领导、纪委委员、全体中层管理干部，各支部兼职纪检员、兼职监察员及党风廉政信息员

现状及企业发展需要，实施中层管理干部轮训、专题业务培训、技能鉴定考前培训、学历教育培训等多个培训项目，确保企业与员工发展的各类教育需求都能得到满足。　　三是分类学习。将员工

发展，热烈庆祝中国共产党第十八次全国代表大会胜利召开”营造了喜庆氛围。　　11月8日上午8点50分，红云红河集团乌兰浩特卷烟厂党委组织厂领导、党支部书记、团支部书记、中层管理干部

，由该局（营销部）谭家斌副部长主讲。全体中层管理干部、机关人员、客户经理及专卖员参加本期培训。　　“没有观众喜欢纯文字的PPT”，谭家斌在开班之际

，赛综合技能；比生产效率、赛挖潜降耗；比团队建设、争红旗机组！新聘任的中层管理干部，按照厂长工作报告精神要求，抓工作重点

;分厂中层管理干部要珍惜机遇、珍惜事业平台，当好企业中坚力量、领导参谋助手和职工桥梁纽带。　　张建华强调，分厂2011年的员工信心充足，工作着力点和目标更清晰

厂长王保佳向全体中层管理干部传达了党代会精神，并围绕大会精神，抓重点工作，制定措施，加快乌兰浩特卷烟厂新一轮的快速发展。　　乌兰浩特卷烟厂以

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